2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、那些失業后寧愿待在家里也不出去找工作的人，不屬于（）?！径噙x題】

A.就業者

B.非勞動力

C.失業者

D.臨時失業者

E.勞動力

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查第12章的失業。失業率的表達含義，反映了在一定年齡以上的人口當中，有多大比例的人想工作卻無法實現就業的情況。非勞動力不提供勞動力供給的原因，包括由于某些原因不愿意工作。所以，那些失業后寧愿呆在家里也不出去找工作的人屬于非勞動力。ACDE符合題意。

2、績效薪金制的主要優點是（）?！究陀^案例題】

A.減少管理人員的工作量

B.為企業節省成本

C.使管理者的監督職能加強

D.使員工的晉升和產品質量掛鉤

正確答案:A

答案解析:本題考查績效薪金制的主要優點?？冃浇鹬频闹饕獌烖c在于可以減少管理者的工作量，因為員工為了獲得更高的薪金會自發地努力工作，而不需要管理者的監督。

3、在績效改進的方法中，卓越績效標準的關注點是（）。【單選題】

A.組織的管理理念和行為

B.組織業務流程的誤差率

C.組織產品（或服務）的生產過程

D.沒有固定的，可以靈活多變

正確答案:A

答案解析:本題考查績效改進的方法。卓越績效標準通過描述卓越企業的管理信念和行為，改進組織的整體效率和能力（選項A正確）；六西格瑪管理關注組織業務流程的誤差率（選項B錯誤）；ISO質量管理體系關注組織產品（或服務）的生產過程（選項C錯誤）；標桿超越的關注點可以靈活多變（選項D錯誤）。

4、下列有關企業年金發放的說法，不正確的是（）?！締芜x題】

A.職工達到國家規定的退休年齡時可從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金

B.職工未達到國家規定的退休年齡時，可1年兩次從個人賬戶中提前提取資金

C.出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人

D.職工或退休人員死后其企業年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取

正確答案:B

答案解析:本題考查企業年金的發放。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。因此選項B錯誤。

5、從目前我國的現實需要來看，發展商業保險的意義有（）。【多選題】

A.可以解決基本醫療保險制度尚未覆蓋的其他社會成員基本醫療問題

B.有利于解除社會失業問題

C.有利于提高人們的健康投資意識，引導人們的健康消費

D.為國家經濟發展提供一定數量的資金

E.分擔職工在基本醫療保險中個人負擔的醫療費用，有助于解決當前職工醫療保險中存在的超前和過度消費問題

正確答案:A、C、D、E

答案解析:從目前我國的現實需要來看，發展商業保險的意義主要體現在：①可以解決基本醫療保險制度尚未覆蓋的其他社會成員基本醫療問題；②分擔職工在基本醫療保險中個人負擔的醫療費用，有助于解決當前職工醫療保險中存在的超前和過度消費問題；③有利于提高人們的健康投資意識，引導人們的健康消費，并為國家經濟發展提供一定數量的資金。