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2023年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、直接薪酬是以貨幣形式支付的報酬,其包括( )?!径噙x題】
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.補償薪酬
D.激勵薪酬
E.員工福利
正確答案:A、C、D
答案解析:直接薪酬是以貨幣形式支付的報酬,分為基本薪酬、補償薪酬和激勵薪酬。
2、在波士頓矩陣中,業務增長率和市場占有率都較低的是()?!締芜x題】
A.金牛類
B.幼童類
C.瘦狗類
D.明星類
正確答案:C
答案解析:瘦狗區位于直角坐標軸的左下角,即市場占有率和業務增長率都相對較低的業務。
3、某企業運用提前期法來確定各車間的生產任務。裝配車間(最后車間)10月份應生產到1200號,產品的平均日產量為20臺,該產品在機械加工車間的投入提前期為25天,出產提前期為35天,則機械加工車間10月份投入的累計號是( )號?!締芜x題】
A.700
B.1200
C.1700
D.1900
正確答案:C
答案解析:本題考查提前期法的相關計算。機械加工車間的投入累計號=最后車間出產累計號+機械加工車間的投入提前期×最后車間平均日產量=1200+25×20=1700(號)。
4、渠道成員管理常用的激勵方法有()。【多選題】
A.溝通激勵
B.業務激勵
C.扶持激勵
D.團隊激勵
E.物質激勵
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查渠道成員的激勵。激勵渠道成員常用的方法有:溝通激勵、業務激勵、扶持激勵。
5、在使用內部報酬率法進行固定資產投資決策時,選擇可行方案的標準是內部報酬率要( )?!締芜x題】
A.高于資本成本率
B.低于資本成本率
C.高于標準離差率
D.低于標準離差率
正確答案:A
答案解析:內部報酬率的決策規則是:在只有一個備選方案的采納與否決策中,如果計算出的內部報酬率大于或等于企業的資本成本率或必要報酬率,則采納方案;在有多個備選方案的互斥選擇決策中,應選擇內部報酬率超過資本成本率或必要報酬率最多的投資項目。
6、債轉股的積極效應主要體現在( )?!径噙x題】
A.能夠使債務企業降低債務負擔
B.能夠使債權人解脫收賬困擾,提高資產質量,改善運營狀況
C.能有效提升債權公司的資產質量,使每股收益和凈資產收益率水平提高
D.能夠使債權人獲得通過債務企業上市、轉讓或回購形式收回全部投資的機會
E.為缺乏現金清償能力的股東償還公司債務提供了途徑
正確答案:A、B、D
答案解析:本題考查債轉股的積極效應。債轉股的積極效應體現在能夠使債務企業降低債務負擔;使債權人獲得通過債務企業上市、轉讓或回購形式收回全部投資的機會;使債權人解脫收賬困擾,提高資產質量,改善運營狀況。選項CE屬于以股抵債的相關知識。
7、有限責任公司股東會特別決議的形成,需要經代表( )以上表決權的股東通過?!締芜x題】
A.1/4
B.1/3
C.2/3
D.1/2
正確答案:C
答案解析:有限責任公司股東會特別決議包括股東會會議作出修改章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
8、該企業實施的戰略適用于()?!究陀^案例題】
A.具有很強研發能力的企業
B.市場營銷能力較弱的企業
C.產品或服務具有領先聲望的企業
D.具有很強市場營銷能力的企業
正確答案:A、C、D
答案解析:本題考查差異化戰略的適用范圍。(1)企業要有很強的研究開發能力;(2)企業在產品或服務上要具有領先的聲望,具有很高的知名度和美譽度;(3)企業要有很強的市場營銷能力;(4)企業內部的研究開發、生產制造、市場營銷等職能部門之間要有很好的協調性。差異化戰略適用于市場營銷能力較強的企業,所以選項B不選。
9、根據服務質量差距模型,質量差距是由質量管理前后不一致造成的。其中最主要的、需要其他四種差距來彌合的差距是()差距。【單選題】
A.市場溝通
B.感知服務
C.質量標準
D.服務傳遞
正確答案:B
答案解析:本題考查對服務質量差距模型的認識。最主要的差距是感知服務差距,這是服務質量差距模型的核心。
10、快遞公司可以通過倉庫實現對包裹的分揀、配送、捆包和信息處理等,這主要體現了倉儲管理的( )功能?!締芜x題】
A.價格調節
B.供需調節
C.貨物運輸能力調節
D.配送與流通加工
正確答案:D
答案解析:本題考查倉儲管理的配送與流通加工功能。倉儲管理的配送與流通加工功能體現在:現代倉儲業務已向流通、銷售、零部件供應等方向延伸,用來儲存物品的倉庫不僅具備儲存保管貨物的設施,而且增加了分揀、配送、捆包、流通加工和信息處理等功能,這樣既擴大了倉庫的經營范圍,提高了商品綜合利用率,又促進了物流合理化,方便了消費者,提高了服務質量。
2020-05-18
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