2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、國家規定，工程技術領域的技能人員參評工程技術系列專業技術職稱，必須具有（）以上的職業資格?！締芜x題】

A.技師

B.初級工

C.中級工

D.高級工

正確答案:D

答案解析:在工程技術領域生產一線崗位， 從事技術技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創造性勞動，并作出貢獻的技能勞動者，符合國家規定的工程技術人才職稱評價基本標準條件，遵守單位規章制度和生產操作規程，具有高級工以上職業資格或職業技能等級，在現工作崗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特點，堅持把職業道德放在評審的首位，要以職業能力和工作業績評定為重點,改變唯身份、唯論文等傾向，向高技能領軍人才傾斜，對作出突出貢獻的高技能人才可破格申報專業技術職稱評審。

2、MBTI人格類型測試從4個兩極性的維度來測試人的行為風格，其中反映獲取信息的方式的維度是（）?！締芜x題】

A.外傾—內傾

B.感覺—直覺

C.理性一情感

D.判斷—感知

正確答案:B

答案解析:這套測試問卷從4個兩極性的維度(外傾一內傾、感覺一直覺、理性一情感、判斷一感知)對人的行為風格進行測試，這四個兩極維度分別反映了一個人的注意力集中方向(外部世界還是內部世界)、獲取信息的方式 (通過感覺和經驗，還是通過想象和抽象性思維)、處理信息和做出決策的方式(主要依賴邏輯關系，還是事物對自己和他人的價值和重要性)、通常表現出來的對待外界的方式(是判斷性的、有計劃的、有目的的，還是靈活的、好奇的、容易沖動的、適應性強的)。

3、關于事業部組織的優點錯誤的是（）?！締芜x題】

A.有利于高層管理集中精力進行戰略決策和長遠規劃

B.增加企業活力

C.有利于統一協調協作配合

D.有利于聯合化和專業化結合，提高生產率

正確答案:C

答案解析:事業部制組織形式的優點表現在：①有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務，集中精力進行戰略決策和長遠規劃；②增強企業的活力；③有利于把聯合化和專業化結合起來，提高生產效率。

4、MBIT人格測試中關于處理信息和做出決策的維度是（）?！締芜x題】

A.判斷-感知

B.理性-情感

C.外傾-內傾

D.感覺-直覺

正確答案:B

答案解析:MBIT測試問卷從個兩極性的維度(外傾-內傾、感覺-直覺、理性-情感、判斷-感知)對人的行為風格進行測試，這四個兩極維度分別反映了一個人的注意力集中方向(外部世界還是內部世界)、獲取信息的方式(通過感覺和經驗,還是通過想象和抽象性思維)、處理信息和做出決策的方式(主要依賴邏輯關系，還是事物對自己和他人的價值和重要性)、通常表現出來的對待外界的方式(是判斷性的、有計劃的、有目的的，還是靈活的、好奇的、容易沖動的、適應性強的)。

5、關于職業生涯通道的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.它是個體一生的職業生涯軌跡

B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設計的

C.它也稱職業生涯路線

D.它是個體在職業生涯中經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條

正確答案:B

答案解析:雙通道，即員工同時承擔管理工作和技術工作，俗稱“雙肩挑” ，主要是為組織中技術人員或專業人員設計的，也是組織培養高層管理人員的主要方式之一。B項描述有誤。

6、關于職位評價方法分類的說法，正確的是（）。【單選題】

A.職位尺度比較法包括要素計點法和分類法

B.定量方法包括要素計點法和排序法

C.直接職位比較法包括因素比較法和分類法

D.定性方法包括因素比較法和分類法

正確答案:A

答案解析:

7、根據雙因素理論，讓小李感到不滿的主要因素是（）?！究陀^案例題】

A.工作目標設定的政策

B.晉升

C.別人的認可

D.人際關系

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查雙因素理論的內容。激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。保健因素是指組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。

8、對于上述勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會應（）?！究陀^案例題】

A.予以受理

B.向申請人出具受理通知書

C.不予受理

D.向申請人出具不予受理通知書

正確答案:C、D

答案解析:勞動爭議申請仲裁時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間，勞動爭議仲裁機構將不受理仲裁申請。對不符合規定的仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會不予受理，并在收到仲裁申請之日起5日內向申請人出具不予受理通知書。

9、領導生命周期理論認為，影響員工成熟度的因素有（）?！究陀^案例題】

A.年齡

B.能力

C.意愿

D.學歷

正確答案:B、C

答案解析:本題考查領導者的生命周期理論。為管理方格理論的擴展，保羅赫塞和布蘭查德發展出的生命周期理論認為，影響領導者風格選擇的一個重要因素是下屬的成熟程度。在他們看來，成熟度是指個體對自己的行為負責任的能力與意愿，包括兩個方面：（1）工作成熟度：指一個人的知識和技能水平。工作成熟度越高，執行任務的能力越強，越不需要他人的指揮。反之，則需要對其工作進行指導。（2）心理成熟度：指從事工作的意愿或動機。心理成熟度越高，自覺性越高，越不需要外力推動。反之，則要規定員工的工作任務和角色職責。所以本題選BC。

10、按照哈佛大學波特教授的劃分方法，競爭戰略通常劃分為（）?！径噙x題】

A.成長戰略

B.總成本領先戰略

C.差別化戰略

D.市場集中戰略

E.穩定戰略

正確答案:B、C、D

答案解析:按照哈佛大學著名的戰略專家邁克爾·波特教授的劃分方法，競爭戰略通常劃分為總成本領先戰略、差別化戰略以及市場集中戰略三種類型。AE屬于組織戰略層次。