2022年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據一元回歸分析法計算，該企業2014年需要銷售人員（）?！究陀^案例題】

A.20人

B.30人

C.50人

D.64人

正確答案:C

答案解析:Y=a+bX=20+0.03×1 000=50（人）。

2、一方當事人（受托方）以技術知識為另一方當事人（委托方）解決特定技術問題所訂立的合同稱為（ ）?！締芜x題】

A.技術轉讓合同

B.技術服務合同

C.技術咨詢合同

D.技術開發合同

正確答案:B

答案解析:本題考查技術服務合同的含義。技術服務合同是一方當事人（受托方）以技術知識為另一方（委托方）解決特定技術問題所訂立的合同，其主要特征在于解決特定技術問題。

3、由制定績效目標、圍繞績效目標的經常性溝通、績效評價和績效反饋等環節所構成的系統過程稱為( )?！締芜x題】

A.績效管理

B.績效輔導

C.績效考核

D.績效計劃

正確答案:C

答案解析:本題考查績效考核的含義。績效考核是一項管理活動，是由制定績效目標、圍繞績效目標的經常性溝通、績效評價和績效反饋等環節所構成的系統過程。

4、下列屬于企業生產物流管理目標的是（）?！径噙x題】

A.效率性目標

B.經濟性目標

C.規模性目標

D.生產性目標

E.適應性目標

正確答案:A、B、E

答案解析:企業生產物流管理的目標：①效率性目標。②經濟性目標。③適應性目標。

5、MM資本結構理論的假設條件有( )?！径噙x題】

A.無稅收

B.充分競爭

C.利率一致

D.預期報酬率相同下的證券價格相同

E.資本不可以自由流通

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查資本結構理論中的MM資本結構理論。MM資本結構理論的假設條件有無稅收、資本可以自由流通、充分競爭、預期報酬率相同下的證券價格相同、完全信息、利率一致、高度完善和均衡的資本市場等。

6、某企業運用提前期法來確定各車間的生產任務。上個月裝配車間應生產到500號，產品的平均日產量為6臺。該產品在機械加工車間的出產提前期為50天，生產周期為40天。則機械加工車間投入提前期為( )天。【單選題】

A.10

B.40

C.50

D.90

正確答案:D

答案解析:本題考查機械加工車間投入提前期的計算。機械加工車間投入提前期=機械加工車間出產提前期+機械加工車間生產周期=50+40=90(天)。

7、采用管理人員接續計劃法預測該企業明年銷售主管的供給量為( )人。【單選題】

A.11

B.18

C.23

D.32

正確答案:B

答案解析:本題考查管理人員接續計劃法的計算。該企業明年銷售主管的供給量=現職人員+可提升人員+招聘人員-提升出去的-退休的-辭職的=25+3+4-5-3-6=18(人)。

8、某公司經過拆分后，公司間形成了持股甚至控股關系，則公司重組采用的是( )方式?！締芜x題】

A.分拆

B.標準分立

C.解散式分立

D.換股分立

正確答案:A

答案解析:本題考查公司分立的形式。分拆(即持股分立)后的新公司雖然是獨立的法人單位，但是同時原公司又是新公司的主要股東之一，原公司與新公司之間存在著持股甚至控股關系，新老公司形成一個有股權聯結的企業。

9、某企業現有業務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經理，1人退休，2人辭職。此外，該企業明年將從外部招聘3名業務主管，從業務員中提升2人為業務主管。采用管理人員接續計劃法預測該企業明年業務主管的供給量為( )?！締芜x題】

A.10人

B.13人

C.15人

D.20人

正確答案:C

答案解析:內部人力資源供給=現職人員+提升上來的人員+招聘人員-提升出去的人員-退休人員-降職人員-辭職人員=15+3+2-2-1-2=15人，故選擇選項C。

10、分銷渠道管理的目標中，反映企業發展狀況的指標是（）?！締芜x題】

A.市場占有率

B.銷售增長額

C.利潤額

D.客戶滿意度

正確答案:B

答案解析:本題考查分銷渠道管理的目標。（1）市場占有率。市場占有率是指一定時期內，企業商品在市場上的份額。反映企業營銷能力。（2）利潤額。利潤額目標是指企業的分銷活動能給企業帶來的利潤數量。反映企業經營狀況。（3）銷售增長額。銷售增長額是反映企業發展狀況的基本指標。反映分銷效果與以往同期相比增長的情況。