2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 人力資源規劃5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、通過計算特殊的商業因素和所需員工數之間的比率來確定未來人力資源需求的方法，稱為（）。【客觀案例題】

A.趨勢分析法

B.比率分析法

C.回歸分析法

D.德爾菲法

正確答案:B

答案解析:比率分析法，即通過計算特殊的商業因素和所需員工數之間的比率來確定未來人力資源需求的方法，提供比趨勢分析更為精確的估計值。

2、該公司采用德爾菲法進行勞動力需求預測應當遵循的原則有（）。【客觀案例題】

A.采用匿名的方式進行

B.盡量將問題簡單化

C.專家人數應當少于20人

D.給專家們提供充分的資料和信息

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查德爾菲法的原則。采用德爾菲法進行預測，專家人數一般不低于30人，所以選項C錯誤。

3、下列屬于組織外部人力資源供給來源的有（ ）。【多選題】

A.失業人員

B.各類學校畢業生

C.轉業退伍軍人

D.員工的調動與晉升

E.其他組織中準備離職換工作的人

正確答案:A、B、C、E

答案解析:組織外部人力供給的來源主要包括：失業人員、各類學校畢業生、轉業退伍軍人、其他組織中準備離職換工作的人。本題正確答案為ABCE選項。

4、人力資源規劃的起點是（ ）?！締芜x題】

A.人員供給預測

B.組織目標與戰略分析

C.人員需求預測

D.供需匹配

正確答案:B

答案解析:本題考查人力資源規劃的步驟。所以人力資源規劃的起點是組織目標與戰略分析，因此本題選B。

5、如果運用德爾菲法進行預測，則下列描述正確的是（）?！究陀^案例題】

A.問題盡量簡化，所問問題應該是被問者能夠回答的

B.專家人數一般不要少于30人，問卷的返回率應不低于50%

C.采取多輪預測的方法，經過幾輪反復，專家們的意見趨于一致

D.應采用集體討論的方式進行

正確答案:A、C

答案解析:德爾菲法的特點是:第一，吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個人預測的片面性；第二，不采用集體討論的方式，而且是匿名進行；第三，采取了多輪預測的方法，經過幾輪反復，專家們的意見趨于一致，具有較高的準確性。為使該方法奏效，應注意以下原則:專家人數一般不要少于30人，問卷的返回率應不低于60%以保證調查的權威性和廣泛性；提高問卷的質量，問題應該符合預測的目的并且表達明確，保證專家都是從同一個角度去理解問題，避免造成誤解和歧義。問題盡量簡化，所問問題應該是被問者能夠回答的。