2021年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、若采用等概率原則，各方案每種狀態的概率為1/3，則該公司應選取的方案為( )?！究陀^案例題】

A.A型

B.A型和B型

C.C型

D.B型和C型

正確答案:C

答案解析:本題考查不確定型決策方法中的等概率原則。各方案的平均值為：A型：50×1/3+40×1/3+10×1/3=33(萬元)B型：70×1/3+50×1/3+0×1/3=40(萬元)C型：80×1/3+60×1/3+(-10)×1/3=43(萬元)max{33，40，43}=43(萬元)，應選C型。

2、準時生產方式（JIT）的目標是（ ）?！締芜x題】

A.生產同步化

B.生產柔性化

C.徹底消除無效勞動和浪費

D.生產均衡化

正確答案:C

答案解析:準時化生產方式的核心是追求一種無庫存的生產系統，或使庫存達到最小的生產系統。通過JIT思想的應用，使企業管理者將精力集中于生產過程本身，通過生產過程整體優化、改進技術、理順物流、杜絕超量生產、消除無效勞動和浪費，有效地利用資源，降低成本，改善質量，達到用最少的投入實現最大產出的目的。C選項答案最符合題目問題。

3、委托開發技術合同中規定，委托人的義務有（ ）?！径噙x題】

A.按約定支付研究開發經費和報酬

B.按約定提供技術資料、原始數據，并完成約定協作事項

C.按期接受研究開發成果

D.按照約定制訂和實施研究開發計劃

E.合理使用研究開發經費

正確答案:A、B、C

答案解析:D、E選項是研究開發人（受托人）的義務。委托人的義務：1、按約定支付研究開發經費和報酬；2、按約定提供技術資料、原始數據，并完成約定協作事項；3、按期接受研究開發成果；另外，委托人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。

4、人力資源規劃包括的含義有（ ）?！径噙x題】

A.人力資源規劃謀求企業人力資源與企業發展戰略、目標和任務動態平衡

B.尋求人力資源需求與供給的動態平衡是人力資源規劃的基點

C.需要相應的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規劃的實施與實現

D.企業人力資源規劃是要保障企業組織和企業員工都得到長期的利益

E.企業人力資源規劃是要保障企業組織短期內獲利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業人力資源規劃是要保障企業組織和企業員工都得到長期的利益，所以E選項說法錯誤。

5、某車間生產某單一產品，車間共有車床10臺，全年制度工作日設為250天，單班制，日工作時間為8小時，設備修理必要停工率為10%，單臺設備每小時產量定額為100件，則該設備組的年生產能力為（ ）件?！締芜x題】

A.15 000

B.18 000

C.180 000

D.1 800 000

正確答案:D

答案解析:單一品種生產條件下，設備組的生產能力按下列公式計算：設備組的生產能力=設備組的設備臺數×單位設備的有效工作時間×單位設備單位時間產量定額。式子中單位設備有效工作時間：全年制度工作時間×每日工作小時數×（1-設備修理必要停工率）。將題目中的數字帶入公式中，可得：設備組的生產能力=10×250×8×（1-10%） ×100=1 800 000（件）。