2020年人力資源管理師只能先考四級嗎？：2020年人力資源管理師只能先考四級嗎？根據目前多省發布的2020年人力資源報考通知可知，大多數省份2020年人力資源考試將實行新版人力資源管理師報考條件，取消跨級報考。也就是說，除碩士及以上學歷，其他未取得過人力資源管理師證書的考生都要從四級開始考起。如果當地暫未實行新版人力資源管理師報考條件，則有可能不需要從先考四級。

2020年人力資源管理師跨級報考取消了嗎？：2020年人力資源管理師證考試改為由各省組織鑒定后，人力資源管理師證書將由各省人社廳頒發，還有一個消息就是：人力資源管理師跨級報考取消了。也就是說2020年人力資源管理師跨級報考師不可能了，只能逐級報考了。

2020年人力資源管理師補考收費有變化嗎？：2020年人力資源管理師補考收費有變化嗎？2020年人力資源管理師考試收費標準沒變，可以繼續按《關于調整職業技能培訓、鑒定（考核 ）收費標準的通知》規定執行。

人力資源管理師考試對作答有什么要求嗎？：人力資源管理師考試對作答有什么要求嗎？本次考試全部使用電腦閱卷。筆考考生需正確填涂準考證號，并在規定區域內作答；使用通用答題卡的考試，考生仔細閱讀通用答題卡使用說明并在規定區域答題。準考證號填涂錯誤、未在規定區域作答的，答案無效。機考考生需上機準確輸入準考證號碼，計算機顯示該準考證號碼所對應的考生姓名，考生核對姓名，經監考人員確認后，等待發卷?？忌c擊“結束考試”當連續三次確認交卷后。

人力資源管理師考試都有哪些題型？：人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師考試的通過率高嗎？：人力資源管理師考試的通過率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發生重大的改變，知識框架結構與原來的區別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務制度的逐步規范和嚴格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，這三個級別的通過率僅僅在30%左右。

人力資源管理師考試成績可以申請復查嗎？：人力資源管理師考試成績可以申請復查嗎？可以的。考生可在“某某省職業技能鑒定成績查詢平臺”輸入姓名、準考證號、身份證號碼進行查詢。

人力資源管理師考試報名有專業限制嗎？：人力資源管理師考試報名有專業限制嗎？人力資源管理師考試的報名條件對報考專業沒有限制，意思就是說任何專業都可以報考人力資源管理師。只要你有意愿參加考試，并且符合報名條件，按照規定報名就能夠參加人力資源管理師考試。

哪些人適合報考人力資源管理師證？：哪些人適合報考人力資源管理師證？適合報考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報考人力資源管理師證之二在校學生和即將畢業的的人員；適合報考人力資源管理師證之三咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體；還有中途轉行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對人力資源有興趣的，也會考這個人力資源管理師證證書。

可以直接考人力資源管理師一級嗎？：可以直接考人力資源管理師一級嗎？不一定，因為很多地區政策是不一樣的，而且考一級必須有年齡限制的。高級人力資源管理師又稱一級或高級技師級，具備以下條件之一者即可報考：（1）取得二級證書3年以上；（2）博士研究生畢業2年以上；（3）取得中級職稱3年以上者；（4）取得高級職稱從事相關職業者。

經濟師人力資源專業比人力資源管理師有什么區別？：經濟師人力資源專業比人力資源管理師有什么區別？人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。

2020年人力資源管理師補考收費有變化嗎？：2020年人力資源管理師補考收費有變化嗎？2020年人力資源管理師考試收費標準沒變，可以繼續按《關于調整職業技能培訓、鑒定（考核 ）收費標準的通知》規定執行。