不管你是錯過了2019年的人力資源管理師考試報名，還是計劃參加2020年人力資源管理師考試，現在你可以開始著手準備了，給自己留出最充足的時間進行備考，從容應對2020上半年人力資源管理師考試。那么不少考生在問人力資源管理師考試難度如何？好考嗎？下面幫考網帶你來了解一下！

相信同學們都知道人力資源管理師的考試分為四個級別，同學們可根據你自身的工作經驗長短和相應的學歷，合理的選擇具體報考的級別。通常情況下，三級和四級比較簡單，平時加強復習，直接考試復習難度應該不太大。但是對于一級和二級，難度相對要大一些，因為需要一些工作經驗作為基礎。要想知道考試難不難，你平時就要好好復習，正所謂知己知彼方能百戰百勝。

一、難不難——考試難度分析

因為不同考生存在難易差別，其實這個“難”和“易”在于考生對考試所要求的知識的掌握程度。人力資源管理師考試過后，通過對一些考生的了解，發現導致“難”或者“易”的主要因素便是下述原因：

從事人力資源管理業務的時間長短。在過去的時候人力資源管理人員并不被人們所看好，近些年人力資源管理人員才開始得到重視并且熱起來。可以說，對考題難易程度的感覺，與每個考生的業務經驗，專業知識的廣度和深度，所在單位的規模、行業與管理水平，以及各位考生進入人力資源管理工作崗位的時間長短，自身的管理水平和平時的學習狀況有直接的關系。此外，就是自己的信心了，雖然平時工作忙，但是周末時間還有晚上還是可以利用一下的，要相信自己是可以的，成功教練麥克——佩蒂格魯說，達成目標的最大障礙存在于我們的大腦里，自我否定會阻礙我們達成目標。

2、專業知識的掌握程度。很多考生不能充分利用有限的學習時間進行系統全面的學習，對于教材的內容一知半解，并且對于學習工具比如課程、題庫、沖刺資料的運用并不徹底，甚至有些考生幾乎不看書做題，在不了解考試的情況下盲目“裸考”，導致對考試認知出現偏差，認為考試難以通過。所以，咱們必須要牢固記憶專業知識和熟練掌握實際操作，建議備考的同學們還是要及早備考，進行系統和全面的學習，不要想當然的以為很簡單，盲目參加考試，這是在浪費自己的時間和精力。一直以來我們都必須要知道術業有專攻，你只有不斷構建自己的學習框架和思維模式，你的學習才能事半功倍，你的知識才能學以致用。

二、人力資源管理師各級別難易程度

1.人力資源管理師四級：對于在校生來說，復習時間也比較多，基本上沒什么大問題。

2.人力資源管理師三級：考查的內容會比較細，要求考生們對書本的知識要全面了解和掌握，并且需要記憶的東西較多，當然也就需要花費一定的功夫。

3.人力資源管理師二級：主要是針對人力資源經理，考的實踐的部分相對會多點。還需增加綜合評審，但是只要考生們認真看書，而且有積極主動的學習心態，通過考試基本就沒問題啦！

4.人力資源管理師一級：考試科目還需要增加綜合評審，并且一級人力資源管理師的考試有一定的難度的，建議考生們在考前可以選擇參加一些培訓班，掌握考試的重點和難點，要相信，付出和回報是成正比！

一個好的開端就是通往成功路上的一半，而要做好一個好的開始，離不開一段長遠的計劃。當確定自己要參加人力資源管理師考試去拼一拼的時候，就得從現在開始準備規劃，最后，幫考網預祝廣大考生心想“試”成！萬“試”順利！