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領導理論的基本特點有哪些?:領導理論的基本特點有哪些?
TPS具體的思想和手段有哪些?:TPS具體的思想和手段有哪些?
參與管理的條件有哪些?:參與管理的條件有哪些?
期望理論在管理中有哪些應用?:期望理論在管理中有哪些應用?
庫存管理成本有哪些?:庫存管理成本有哪些?
需要層次理論在管理上應用的要求有哪些?:需要層次理論在管理上應用的要求有哪些?
人口環境的要素有哪些?:人口環境的要素有哪些?
中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。中級經濟師人力資源專業是屬于職稱考試,人社部頒發證書,成績合格視為取得中級經濟師資格,企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業資格鑒定,一般在當地職業資格鑒定中心報考,2020年中級經濟師人力資源專業雖然將頒發“人力資源管理師證書”
已經考過人力資源管理師二級,還要報考中級經濟師人力資源管理專業嗎?:已經考過人力資源管理師二級,還要報考中級經濟師人力資源管理專業嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書,也就是職業資格證書,但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格,且需要評定職稱,那建議是考取中級經濟師證書的。
通過人力資源專業,相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格嗎?:通過人力資源專業,相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格嗎?不能,新政策從2020年開始實施,因而2019年通過人力資源專業考試,不能相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格證書。
大額可轉讓定期存單市場有些什么特點?:大額可轉讓定期存單市場有些什么特點?大額可轉讓定期存單市場指的是交易大額可轉讓定期存單的市場。是銀行發行的固定面額、可轉讓流通的存款憑證。(1)傳統定期存單記名且不可流通轉讓;大額可轉讓定期存單不記名,(2)傳統定期存單的金額是不固定的,大額可轉讓定期存單一般面額固定且較大。(3)傳動定期存單可提前支取,大額可轉讓定期存單不可提前支取,(4)傳統定期存款依照期限長短有不同的固定利率;
獨立董事的人數、職權及義務分別有哪些要求?:獨立董事的人數、職權及義務分別有哪些要求?獨立董事是指獨立于公司股東且不在公司中內部任職,(1)證監會《指導意見》要求上市公司在2003年6月30日前董事會成員中應當至少包括三分之一的獨立董事,獨立董事行使上述職權應當取得全體獨立董事的二分之一以上同意(2)獨立董事還應當向董事會或股東大會就下列事項發表獨立意見(對比職權次重點)獨立董事就上述事項可發表的意見形式
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