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人力資源管理與戰略執行的主要任務有哪些?

幫考網校2020-08-22 10:07:27
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1. 人力資源規劃:根據企業戰略和目標,制定人力資源規劃,包括崗位設置、招聘計劃、員工流動計劃等。

2. 招聘和選拔:根據企業的需求,制定招聘計劃和選拔標準,通過各種渠道招聘和選拔符合要求的人才。

3. 培訓和發展:為員工提供必要的培訓和發展機會,提高員工的技能和素質,以適應企業的戰略和業務需求。

4. 績效管理:制定績效管理制度,對員工進行績效評估和激勵,提高員工的工作效率和質量。

5. 薪酬管理:制定薪酬管理制度,根據員工的工作表現和市場行情,合理確定員工的薪酬水平。

6. 福利管理:為員工提供必要的福利待遇,包括社會保險、住房補貼、健康保障等,提高員工的生活質量和滿意度。

7. 人力資源信息管理:建立完善的人力資源信息系統,對員工的信息進行管理和分析,為企業的決策提供支持。

8. 企業文化建設:通過各種方式,營造良好的企業文化氛圍,增強員工的凝聚力和歸屬感,促進企業的發展和穩定。
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