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治理“內部人控制”問題的基本對策有哪些?

幫考網校2020-06-23 15:36:51
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1. 建立健全的內部控制制度:公司應該建立一套完整的內部控制制度,包括內部審計、風險管理、內部監督等方面的制度,以確保公司內部的各項業務活動都能夠得到有效的監督和控制。

2. 嚴格遵守法律法規:公司應該嚴格遵守國家法律法規和公司內部規章制度,加強對公司員工的教育和培訓,提高員工的法律意識和誠信意識。

3. 建立有效的內部監督機制:公司應該建立一個有效的內部監督機制,包括內部審計、風險管理、內部監察等部門,以確保公司內部各項業務活動的合法性和規范性。

4. 加強員工背景調查:公司應該對招聘的員工進行全面的背景調查,特別是對高管和關鍵崗位的員工進行更加嚴格的背景調查,以減少內部人員的風險。

5. 建立有效的投訴舉報機制:公司應該建立一個有效的投訴舉報機制,鼓勵員工和客戶對公司內部的不當行為進行舉報,及時發現和糾正內部人員的不當行為。

6. 加強公司文化建設:公司應該加強公司文化建設,強調誠信、透明和合規的價值觀,提高員工的道德素質和職業道德水平,以減少內部人員的風險。
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