2022年準備報考人力資源管理師的考生看過來，你知道企業人力資源管理師和經濟師的區別 嗎?2020年1月人力資源社會保障部修訂印發了《經濟專業技術資格規定》和《經濟專業技術資格考試實施辦法》(以下簡稱《規定》和《實施辦法》)。

《規定》和《實施辦法》包括考試名稱、級別、組織方式、報考條件、考務管理、合格標準確定、證書發放等內容。與原制度相比，主要有四個方面的調整：一是增設了高級經濟專業技術資格考試。二是調整了考試專業設置。三是明確了與相近系列職稱的銜接辦法。四是明確了與經濟領域其他職業資格的銜接辦法。

《規定》和《實施辦法》中明確了初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。新政一出，眾說紛紜，有人說“職稱和職業資格證打通了”經濟師(人力)等同于人力資源管理師;有人說“發兩證”即一個經濟師證書一個人力資源管理師證書;還有人說“一證兩用”經濟師(人力)證書相當于一個經濟師一個人力資源管理師。其實，以上說法都是錯誤的，下面就一起來了解一下人力資源社會保障部專業技術人員管理司有關負責人以及業內專家是如何解讀政策的吧。

一、與經濟領域其他職業資格的銜接

經濟領域專業人員工作特點和評價需求具有相似性，大家對經濟領域職業資格銜接呼聲較高。為此，《規定》明確，取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格;取得房地產估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格，可對應中級經濟專業技術資格。取得資產評估師、稅務師職業資格，可根據相應的學歷、年限條件對應初級或中級經濟專業技術資格，并可作為報名參加高一級經濟專業技術資格考試的條件。其中并沒有企業人力資源管理師，因此兩個證書之間并未打通，經濟師(人力)不能等同于人力資源管理師。

二、頒發一個證書

從新規定可知，官方沒有明確表明考取經濟師人力資源專業會頒發兩個證書，只說明了經濟師人力資源管理專業頒發相應級別的人力資源管理師證。所以認為是“經濟師人力資源專業改發人力資源管理師證書”，也就是單個證書。

三、單證單用

考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬于經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用，與企業人力資源管理師證書不能混淆。

以上就是2022年企業人力資源管理師和經濟師的區別，希望對各位考生有所幫助，想了解更多人力資源方面的相關資訊，可以持續關注幫考網。