隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。今年入學的考生中，不乏有人力資源管理專業新生，對于人力資源管理師考試他們還是有些疑惑，很多考生都想知道報考人力資源管理師證書好不好，下面幫考網給大家詳細的講解一下人力資源管理專業新生報考人力資源管理師考試的建議。供各位考生參考。

作為人力資源管理專業的新生，有以下幾點你需要了解和準備:

人力資源管理專業的專業課程都很簡單，你不需要太多費神就可以掌握，上課好好聽講，甚至有的課不聽講，考前看看書，也不會考的太差。所以學業上應該壓力不大。

人力資源管理領域目前沒有特別權威和含金量高的證書，但是也有幾個相關的，比如人力資源管理師之類，考取難度不大，認可度也一般，很少有企業會以這些證書作為篩選條件。你有時間可以去考一下?？梢愿鶕€人需要報班或者獨自學習兼可。

實習經驗對于人力資源管理專業的學生至關重要，很大程度上決定了你的職業生涯起點。所以，你在大二就可以開始尋找實習了。實習工作都很簡單，很機械，很弱，但是不要介意，這是實習生工作的一貫特點。

你實習的目的有兩個: 第一，了解企業人力資源工作的基本內容，了解6大模塊都是干什么的，了解人力資源在企業中的定位等等，總之就是基本信息。第二，給自己的簡歷鍍金，提高找到好工作的概率。所以，實習最重要的，是企業的知名度。企業知名度高是不是就等于企業"好"或者"值得去"? 顯然不是，但是，校園招聘的HR往往就是看企業知名度，不要懷疑，就是這么膚淺。建議大四找工作時擁有2-3個持續時間3個月左右的高質量實習，為了這個，甚至可以在暑假選擇去北京上海實習，這2個城市的實習機會可能比整體東三省加起來都多。

以上就是，給人力資源管理專業新生報考人力資源管理師考試的建議。希望能夠幫到大家，想了解更多人力資源考試的相關信息，請持續關注幫考網。