人力資源考試難度不高，因此有部分考生往往就只注重教材，忽略了試題練習。缺乏實際演練，就容易使考生對考試準備不充分，在應試時難免出現手忙腳亂的情況。下面，幫考網為大家帶來部分人力資源管理師（三級）考試模擬試題，正在備考的小伙伴不妨來看看哦。

[多項選擇題]政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”,其中三方指的是()

A.企業主

B.政府

C.企業員工

D.工會

E.企業家協會

[多項選擇題]企業資源開發和利用活動一般分為基本活動和支持活動兩部分,其中基本活動包括()

A.生產加工

B.工藝設計

C.成品儲運

D.售后服務

E.市場營銷

[多項選擇題]不確定型決策標準包括()

A.悲觀決策標準

B.樂觀系數決策標準

C.中庯決策標準

D.最大后悔決策標準

E.同等概率標準

[多項選擇題]有效的績效薪資計劃應當()

A.讓員工參與計劃的制訂和實施

B.提供及時的、明確的績效反饋

C.確確立可接受的有效的考評標準

D.有規定科學的發放方法及程序

E.讓一線主管具有主導分配的權限

[多項選擇題]有領袖魅力的管理者的關鍵特征包括()

A.是變革的代言人

B.自信和和遠見

C.對目標的堅定和信念

D.對環境敏感

E.有清楚表達目標的能力

[多項選擇題]人性假設管理理論主要包括()

A.經濟人假設

B.社會人假設

C.管理人假設

D.復雜人假設

E.自我實現階段

[多項選擇題]人力資源開發的主要內容包括()等諸多管理活動

A.人才發現

B.人才培養

C.人才使用

D.人才調劑

E.人才發展

以上就是幫考網為大家帶來的全部內容，希望能給各位考生帶來幫助。幫考網提醒：小伙伴們在做題時，不但要注意答題方法，還需要注意及時反思與鞏固，做到練與學相結合哦。最后，幫考網預祝準備參加2020年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過。