2022年MBA考試《邏輯》考試共30題，分為邏輯推理。小編為您整理第六章 歸納、概括和典型論證5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、某項研究以高中三年級理科生288人為對象，分兩組進行測試。在數學考試前，一組學生需咀嚼10分鐘口香糖，而另一組無須咀嚼口香糖。測試結果顯示，總體上咀嚼口香糖的考生比沒有咀嚼口香糖的考生其焦慮感低20%；特別是對于低焦慮狀態的學生群體，咀嚼組比未咀嚼組的焦慮感低36%，而對于中焦慮狀態的考生，咀嚼口香糖比不咀嚼口香糖的焦慮感低16%。從以上實驗數據，最能得出以下哪項（）。【邏輯推理】

A.咀嚼口香糖對于高焦慮狀態的考生沒有效果

B.對于高焦慮狀態的學生群體，咀嚼組比未咀嚼組的焦慮感低8%

C.咀嚼口香糖能夠緩解低、中程度焦慮狀態學生的考試焦慮

D.咀嚼口香糖不能緩解考試焦慮

E.未咀嚼口香糖的一組，因為無事可做而焦慮

正確答案:C

答案解析:通過咀嚼和不咀嚼口香糖的對比，發現存在焦慮感高與低的后果差別，由于只有低和中焦慮狀態考生的情況，沒有高焦慮狀態考生的情況，所以不能選A和B；C選項是對上文最合適的概括，所以C是正確答案。

2、賈女士：我支持日達公司雇員的投訴。他們受到了不公正的待遇。他們中大多數人的年薪還不到10000元。陳先生：如果說工資是主要原因的話，我很難認同你的態度。據我了解，日達公司雇員的平均年薪超過15000元。以下哪項最為恰當地概括了陳先生和賈女士意見分歧的焦點（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.日達公司雇員是否都參與了投訴

B.大多數日達公司雇員的年薪是否不到10000元

C.日達公司雇員的工資待遇是否不公正

D.工資待遇是否為日達公司雇員投訴的主要原因

E.工資待遇不合理是否應當成為投訴的理由

正確答案:C

答案解析:兩個人通過工資和年薪的大小在爭論工人的待遇是否公正。所以C選項是正確答案。至于選項D，從陳先生說的話“如果工資是主要原因的話”，可以知道，他并不否認“工資是罷工的主要原因”，但不同意“工人們的工資低”。

3、許多國家首腦在出任前并沒有豐富的外交經驗，但這并沒有妨礙他們做出成功的外交決策。外交學院的教授告訴我們，豐富的外交經驗對于成功的外交決策是不可缺少的。但事實上，一個人只要有高度的政治敏感、準確的信息分析能力和果斷的個人勇氣，就能很快地學會如何做出成功的外交決策。對于一個缺少以上三種素養的外交決策者來說，豐富的外交經驗沒有什么價值。如果上述斷定為真，則以下哪項一定為真（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.外交學院的教授比出任前的國家首腦具有更多的外交經驗

B.具有高度的政治敏感、準確的信息分析能力和果斷的個人勇氣，是一個國家首腦做出成功的外交決策的必要條件

C.豐富的外交經驗，對于國家首腦做出成功的外交決策來說，既不是充分條件，也不是必要條件

D.豐富的外交經驗，對于國家首腦做出成功的外交決策來說，是必要條件，但不是充分條件

E.在其他條件相同的情況下，外交經驗越豐富，越有利于做出成功的外交決策

正確答案:C

答案解析:從題干第一句可以知道“外交經驗不是成功外交決策的必要條件”，從題干最后一句可以知道“外交經驗不是成功外交決策的充分條件”，所以，答案選C。同時，我們還知道外交學院教授認為“豐富的外交經驗對于成功的外交決策是不可缺少的”，這一觀點是錯誤的。

4、心理研究表明，當人們對某些事情懷有消極態度時，如果通過畫面將這些事情與他們喜歡的事情聯系起來，人們對這些事情的態度可能會由消極變成積極。因此，廣告設計者應該_____。以下哪項可以最合乎邏輯地完成上述陳述（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.在其廣告里使用很少的文字內容，呈現更多的畫面元素

B.通過畫面對所宣傳的產品進行夸張處理，設法讓人們對其產生好感

C.把他們的廣告發布在電視上而不是刊登在雜志上

D.通過畫面將廣告產品的優點與競爭對手產品的缺點進行對比

E.在廣告中適當插入被大部分目標顧客所喜歡的圖片

正確答案:E

答案解析:人們是否喜歡事物與人們心情是否消極具有一定的關系，這種關系得出的結論可以概括為“愛屋及烏”。由此推論“廣告設計也應當應用這種愛屋及烏的策略”，所以，廣告設計者應當在廣告中插人人們喜歡的圖片，這樣人們就會喜愛與此圖片有聯系的產品，所以正確答案選E。

5、周清打算請一個鐘點工，于是上周末她來到惠明家政公司，但公司工作人員粗魯的接待方式使她得出結論：這家公司的員工缺乏教養，不適合家政服務。以下哪項如果為真，最能削弱上述論證（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.惠明家政公司員工通過有個性的服務展現其與眾不同之處

B.惠明家政公司員工有近千人，絕大多數為外勤人員

C.周清是一個愛挑剔的人，她習慣于否定他人

D.教養對家政公司而言并不是最主要的

E.周清對家政公司員工的態度既傲慢又無禮

正確答案:B

答案解析:這一題與上一題類似，希望通過兩道國家考試試題的比較，考生能夠理解邏輯試題如何變化。由于周清只是看到一些員工具有粗魯的特點，以此得出這家公司所有員工都具有此特點，該推理關鍵在于她所見到的員工是否具有代表性。B選項說明從她遇見的個別工作人員不能推知與此不同的絕大多數外勤人員，典型的削弱，故B是正確答案。