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第一章

總 則

第一條    為規范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》和有關法律法規，制定本規定。

第二條    本規定適用于各級機關錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員。

第三條    公務員錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持下列原則：黨管干部; 公開、平等、競爭、擇優; 德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢; 事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜; 依法依規辦事。

第四條    錄用公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。錄用政策和考試內容應當體現分類分級管理要求。

第五條    錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

第六條    錄用公務員，應當按照下列程序進行： 發布招考公告; 報名與資格審查; 考試; 體檢; 考察; 公示; 審批或者備案。 省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。

第七條    民族自治地方錄用公務員，依照法律和有關規定執行。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。

第八條 公務員主管部門和招錄機關應當采取措施，便利報考者報名和參加考試。有殘疾人參加考試時，根據需要予以協助。

第二章

管理機構

第九條    中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： 擬定公務員錄用法規; 制定公務員錄用的規章、政策; 指導和監督地方各級機關公務員的錄用工作; 負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。

第十條    省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： 貫徹有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策; 根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法; 負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用; 指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作; 承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。 必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。

第十一條 設區的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規定，負責本轄區內公務員錄用的有關工作。

第十二條 招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用的有關工作。

第十三條 公務員錄用有關專業性、技術性、事務性工作可以授權或者委托考試機構以及其他專業機構承擔。

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