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9月份發的工資,10月份進行申報,怎么交稅呀?10月份發的工資就能扣除5000元的費用嗎?為幫助大家更好地理解稅法調整期間工薪所得稅款計算和申報,我們來舉個例子吧:
中國居民李某2018年9月份取得單位發放的正常工資12000元,節假日補貼3000元,共計15000元,10月份取得單位發放的正常工資12000元,加班補貼1000元,共計13000元。如果李某每月“三險一金”個人負擔部分為2000元,那么李某9月份和10月份工資應納個人所得稅多少?扣繳單位在什么時候辦理上述稅款的申報呢?
工資薪金所得應納稅款的計算公式為: 應納稅額=【每月收入額(工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼等)-專項扣除-依法確定的其他扣除-基本減除費用】×稅率-速算扣除數。
上述的基本減除費用和稅率能否按照新規定計算個人所得稅,是以納稅人實際拿到錢的時間來劃分,2018年10月1日(含)以后拿到工資的,按新規定5000元的基本減除費用和新稅率計算, 2018年10月1日前實際取得的工資薪金所得,按稅法修改前的3500元基本減除費用和舊稅率表計算稅款。
(1)李某2018年9月份拿到的工資,按照稅法修改前的規定計算稅款:
(12000+3000-2000-3500)×25%-1005=1370元
按規定,單位應該在發放工資的次月15號前申報納稅,因此,扣繳單位應該在2018年10月申報期(1號至15號,國慶假日順延,順延時間我局另行公告)內辦理李某2018年9月份取得工資的稅款扣繳申報手續,申報表填報要素具體如下:
(2)李某2018年10月份拿到的工資,按照新規定計算稅款:
(12000+1000-2000-5000)×10%-210=390元
扣繳單位在2018年11月申報期(1-15號)內辦理李某2018年10月份取得工資的稅款扣繳申報手續,申報表填報要素具體如下:
來源:廈門稅務、人民日報、河南稅務
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2020-06-11
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2020-06-02
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