2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動法確立的主要制度包括（）?！径噙x題】

A.認證認可制度

B.促進就業制度

C.集體合同制度

D.勞動標準制度

E.企業規章制度

正確答案:B、C、D、E

答案解析:勞動法確立的主要制度（1)促進就業制度。(2)勞動合同制度。(3)集體合同制度。(4)勞動標準制度。(5)社會保險制度。(6)企業規章制度。(7)勞動監察和勞動爭議處理制度。

2、下列屬于勞動法確立的主要制度的有（）。【多選題】

A.促進就業制度

B.勞動合同制度

C.工資標準制度

D.勞動標準制度

E.勞動監察和勞動爭議處理的制度

正確答案:A、B、D、E

答案解析:勞動法確立的主要制度包括:促進就業制度:勞動合同制度:勞動標準制度:勞動監察和勞動爭議處理的制度等。并不包括工資標準制度。

3、勞動法的地位和作用包括（）?！径噙x題】

A.保護勞動者合法權益

B.調整勞動關系

C.增強企業競爭力

D.建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度

E.促進經濟發展和社會進步

正確答案:A、B、D、E

答案解析:勞動法的地位和作用包括:保護勞動者合法權益;調整勞動關系;建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度;促進經濟發展和社會進步。

4、我國勞動法的作用在于保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的( )，促進經濟發展和社會進步?！締芜x題】

A.工會制度

B.企業制度

C.勞動制度

D.社會保障制度

正確答案:C

答案解析:《勞動法》第一條表明其目的和作用在于：保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

5、下列選項中屬于勞動者應當履行的義務的有（）?！径噙x題】

A.認真履行勞動合同

B.完成勞動任務

C.提高職業技能

D.建立培訓制度

E.遵守勞動紀律和職業道德

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查勞動者應當履行的義務。選項AD屬于用人單位的義務。