2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、小時最低工資標準適用于()?！締芜x題】

A.非全日制就業勞動者

B.派遣制就業勞動者

C.集體合同下的就業勞動者

D.進城務工的農民工

正確答案:A

答案解析:最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

2、實行討論法的主持人需要具備的條件不包括（）?！締芜x題】

A.善于激發學員踴躍發言

B.要控制好討論會的氣氛，不使論點偏離主題

C.較強的領導能力

D.要通過分階段討論，逐步引導學員達成共識

正確答案:C

答案解析:討論法的效果取決于主持人的經驗與技巧。討論會的主持人要善于激發學員踴躍發言，發揮學員的想象力，提高群體的參與性；要控制好討論會的氣氛，不使討論偏離主題；要通過分階段討論，逐步引導學員達成共識。

3、勞動法的基本原則包括（）?！径噙x題】

A.勞動條件的基準化

B.勞動關系協調的合同化

C.勞動者保障的社會化

D.勞動執法的規范化

E.勞動關系的明確化

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動法的基本原則:(1)勞動關系協調的合同化。(2)勞動條件的基準化。(3)）勞動者保障的社會化。(4)勞動執法的規范化。

4、手工鍛打改為汽錘鍛打后對作業能力的影響并不大,這是因為()?！締芜x題】

A.減輕勞動強度的同時增加了靜態作業成分

B.減輕勞動強度的同時卻增加了操作的不熟練效應

C.提高工效的同時增加了靜態作業成分

D.提高工效的同時增加了勞動強度

正確答案:B

答案解析:（1）生理因素。體力勞動的作業能力，隨作業者的身材、年齡、性別、健康和營養狀況的不同而異。（2）環境因素。通常是指工作場所范圍內的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等（溫度、濕度、風速等）。（3）工作條件和性質。主要包括以下四個方面：生產設備與工具、勞動強度、勞動企業、鍛煉與熟練效應。當手工鍛打改為汽錘鍛打后，減輕勞動強度的同時卻造成勞動者的不熟練效應，因此對作業能力影響不大。

5、企業中解決沖突時的轉移目標法適用于（）?！締芜x題】

A.沖突比較嚴重，且沖突—方明顯不合情理

B.雙方沖突并不十分嚴重，且是由認識引起的，同時對工作并沒有太大的影響

C.沖突雙方勢均力敵且理由都很合理

D.員工間的沖突是因為雙方—時的沖動所引起的

正確答案:D

答案解析:轉移目標適用于員工間的沖突是因為雙方一時的沖動所引起的。B項屬于拖延;C項協商、調解;A項屬于上級裁定。

6、勞動法的基本原則包括()。【多選題】

A.勞動關系協調的合同化

B.勞動條件的基準化

C.勞動關系的明確化

D.勞動執法的規范化

E.勞動者保障的社會化

正確答案:A、B、D、E

答案解析:勞動法的基本原則,是指勞動法所包含的、在調整勞動關系及與之密切相關的社會關系時所必須遵循的指導思想,是《勞動法》的核心和靈魂。其主要包括:①勞動關系協調的合同化;②勞動條件的基準化;③勞動者保障的社會化;④勞動執法的規范化。

7、剛步入職場的應屆畢業生與—般員工的差別主要有（）。【多選題】

A.不同程度的職業發展困惑

B.對用人單位期望要求過高

C.對用人單位期望要求過低

D.處理人際關系欠佳

E.職業技能不夠熟練

正確答案:A、B、D、E

答案解析:應屆畢業生剛步入職場，他們與一般員工在許多方面有著一定差別。這些差別主要體現在對用人單位期望值過高、不同程度的職業發展困惑、處理人際關系欠佳、職業技能不夠熟練等方面。

8、培訓與開發程序中最難實現的環節是()。【單選題】

A.需求分析

B.計劃制定

C.實施

D.效果評估

正確答案:D

答案解析:由于培訓與開發效果的滯后性,以及員工個體的差異性,要客觀、科學地評估培訓與開發的效果相當困難,因此,效果評估是培訓與開發體系中最難實現的一個環節。

9、通過系統分析的方法來確定工作職責、工作所需的知識和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一?！締芜x題】

A.職務定位

B.工作調查

C.崗位設計

D.工作分析

正確答案:D

答案解析:工作分析包括兩個部分的活動:①對組織內各職位所要從事的工作內容和承擔的工作職責進行清晰的界定;②確定各職位所要求的任職資格,如學歷、專業、年齡、技能、工作經驗、工作能力以及工作態度等。工作分析的結果一般體現為職位說明書。

10、下列關于社會保險的表述正確的是( ) ?！締芜x題】

A.企業在規定的期限內按年繳納社會保險費

B.企業可以用商業保險來代替社會保險

C.具有營利性

D.為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務

正確答案:D

答案解析:A項，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內按月繳納社會保險費，并依法履行代扣代繳社會保險費的義務; BD兩項,社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，企業不可以用商業保險來代替社會保險; C項，社會保險是國家立法強制實施的。