2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關于工作分析的實施流程中，建立良好的工作分析氛圍的描述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.只有高層管理者重視工作分析這項工作，公司上下各個層面的人員才有可能積極地投入到相關工作中

B.直線管理者在組織中處于中間位置，只有得到他們的配合，才能使其在工作分析中起到承上啟下的作用

C.應獲得工作承擔者的理解

D.如果無法消除工作承擔者對工作分析的顧慮，那么可以避開這個問題

正確答案:D

答案解析:本題考查工作分析的實施流程。建立良好的工作分析氛圍，首先，應獲取高層管理者的支持。只有高層管理者重視工作分析這項工作，公司上下各個層面的人員才有可能積極地投入相關工作中。其次，要得到直線管理者的配合。只有得到他們的配合，才能使其在工作分析中起到承上啟下的作用，從而積極動員和支持下屬員工完成好工作分析的相關工作。最后，應獲得工作承擔者的理解，只有讓工作承擔者充分了解工作分析的目的和作用，才有可能消除其對工作分析的顧慮甚至抵觸情緒，從而從工作承擔者方面獲得準確、真實和有價值的信息。

2、（）是對招募工作的最終效果以及招募過程中的每一個環節的實施情況進行評價?！締芜x題】

A.確定招募需求

B.指定招募計劃

C.實施招募活動

D.評估招募效果

正確答案:D

答案解析:評估招募效果是對招募工作的最終效果以及招募過程中的每一個環節的實施情況進行評價。

3、薪酬體系設計的第一步是（）。【單選題】

A.進行工作分析與職位評價

B.進行市場薪酬調查

C.確定企業的薪酬水平

D.明確企業狀況及戰略目標

正確答案:D

答案解析:職位薪酬體系設計的基本步驟依次為：①明確企業基本現狀及戰略目標；②工作分析及工作評價；③薪酬調查；④確定薪酬水平；⑤薪酬結構設計；⑥薪酬預算與控制。

4、員工在工作滿意度較低的情況下，表現出不屬于破壞性和消極的反應是( )。【單選題】

A.錯誤率增加

B.曠工

C.遲到

D.離職

正確答案:D

答案解析:員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類：一是辭職（破壞性和積極的），員工選擇離開組織；二是提建議（建設性和積極的），與上級討論所面臨的問題，指出癥結所在，提出建設性的改革措施；三是忠誠（建設性和消極的），雖然對工作不滿，但仍然盡力維護組織的利益和形象，相信組織和管理層會作出正確的舉措；四是忽視（破壞性和消極的），消極地聽任事態向更糟糕的方向發展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。作為組織的管理者，應當努力引導員工表現出積極的、建設性的反應方式，并借此解決存在的問題，改善管理，消除不滿情緒。

5、下列關于關鍵事件法的說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.關鍵事件法操作的核心是明確關鍵事件的定義和所包含的項目

B.記錄員工的關鍵事件

C.根據關鍵事件報告對員工的績效加以評定

D.關鍵事件法基于一個有爭議的假設:在被評估者中，優秀、一般、較差的員工同時存在

正確答案:D

答案解析:本題考查績效考核的技術。強制分布法基于一個有爭議的假設：在被評估者中，優秀、一般、較差的員工同時存在。所以D選項錯誤。

6、關于職位說明書的描述正確的是（）?！究陀^案例題】

A.它包括工作描述和工作規范

B.不同企業的工作說明書的形式和內容是—樣的

C.職位說明書是工作分析的結果之一

D.職位說明書的管理和使用是一個動態的過程

正確答案:A、C、D

答案解析:職位說明書又稱崗位說明書或者工作說明書，它是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分:工作描述和工作規范。職位說明書的管理和使用是一個動態的過程。ACD說法正確，B說法錯誤，不同企業的工作說明書的形式和內容應不同。

7、下列工作分析方法中，不屬于以人為基礎的系統性工作分析方法的有（）?！締芜x題】

A.工作要素法

B.職位分析問卷法

C.能力要求法

D.工作任務清單分析法

正確答案:D

答案解析:以人為基礎的系統性工作分析方法包括:職位分析問卷法、工作要素法、臨界特質分析系統、能力要求法。D選項屬于以工作為基礎的系統性工作分析方法，D說法錯誤，ABC說法符合題意。

8、經濟學中兩要素論中，認為（）是最重要的兩大價值源泉?！締芜x題】

A.勞動、資本

B.土地、資本

C.土地、勞動

D.勞動、組織

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源的經濟理論基礎。經濟學中兩要素論中，認為土地和勞動是最重要的兩大價值源泉。

9、該公司對管理人員進行培訓與需求分析的內容要包括（）?！究陀^案例題】

A.組織分析

B.公司戰略分析

C.工作任務分析

D.人員分析

正確答案:A、C、D

答案解析:培訓與需求分析的內容要包括組織分析、任務分析和人員分析。

10、人力資本投資理論的開創者是美國著名經濟學家（）。.【單選題】

A.威廉配第

B.阿爾弗雷德馬歇爾

C.薩伊

D.西奧多舒爾茨

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源的經濟理論基礎。人力資本投資理論的開創者是美國著名經濟學家西奧多舒爾茨。