2023年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、根據"大五"人格模型，有組織的、負責的、謹慎的屬于（）。【單選題】

A.外向性

B.和悅性

C.公正性

D.情緒性

正確答案:C

答案解析:外向性是健談的，精力充沛的，和悅性是有同情心的、善良的、親切的，公正性是有組織的、負責的、謹慎的、情緒性是穩定的、冷靜的、滿足的。

2、反映員工繼續留在組織中的義務感的組織承諾類型是()?！締芜x題】

A.情感承諾

B.繼續承諾

C.規范承諾

D.理想承諾

正確答案:C

答案解析:規范承諾反映的是員工對繼續留在組織的義務感,它是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內的承諾。

3、設立職業中介機構應當具備的條件是(   )?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業務必備的固定場所

C.有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員

D.有一定數額的開辦資金

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:要求有明確的章程和管理制度;有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金;有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員;法律、法規規定的其他條件。

4、與勞動關系密切聯系的其他社會關系主要包括( )?！径噙x題】

A.因實施社會保險制度而發生的社會關系

B.因勞動爭議調解和仲裁而發生的社會關系

C.因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發生的社會關系

D.因職工損害企業利益而發生的社會關系

E.因勞動安全衛生管理和服務而發生的社會關系

正確答案:A、B、C、E

答案解析:與勞動關系密切聯系的其他社會關系主要包括：①因對勞動力市場監督管理而發生的社會關系；②因實施社會保險制度而發生的社會關系；③因用人單位工資總量宏觀調控和實施最低工資保障而發生的社會關系④因勞動爭議調解和仲裁而發生的社會關系；⑤因監督檢查勞動法律法規執行情況而發生的社會關系；⑥因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發生的社會關系；⑦因勞動安全衛生管理和服務而發生的社會關系。

5、下列各項中，屬于職工個人福利的有（）?！径噙x題】

A.帶薪假期

B.工傷賠償金

C.加班費

D.探親假路費補貼

E.職工正常死亡喪葬補助費

正確答案:A、D、E

答案解析:職工福利可劃分為集體生活福利和職工個人福利。職工個人福利又稱勞動者的福利待遇，主要內容是：帶薪假期、探親假路費補貼、職工生活困難補貼、職工正常死亡喪葬補助費等。