2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、工作研究是由()構成的?！径噙x題】

A.方法研究

B.問題研究

C.時間研究

D.分析研究

E.動作研究

正確答案:A、C

答案解析:工作研究是運用系統分析的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除,尋求更經濟和更容易操作的工作方法,以提高系統的效率。它包括:①方法研究,是對現行作業系統進行記錄和分析,尋找最經濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術;②時間研究,是記錄一定條件下進行的某種作業的要素的工作效率和時間,并分析其數據,從而得到按照規定標準完成作業所需要的時間。

2、與社會養老保險制度相比，企業年金具有的特點有（）?！径噙x題】

A.企業自愿，并自主選擇管理運作方式

B.政府對企業年金不承擔直接責任

C.企業年金采取個人積累制

D.企業年金可以再分配

E.投資手段多樣

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查員工福利。與社會養老保險制度相比，企業年金具有的特點有：企業自愿，并自主選擇管理運作方式；政府對企業年金不承擔直接責任；企業年金采用個人積累制，實行個人自保；企業年金以效率原則為基礎，不存在再分配的含義，因此有較強的激勵作用；企業年金通過資本市場進行管理和運營，投資手段更加多樣。

3、下列(   )不是決定勞動力在市場上議價能力的因素?！締芜x題】

A.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況

B.勞動者個人的技術、能力和經驗等

C.勞動力質量要素水平

D.勞動者的社會背景

正確答案:D

答案解析:影響勞動者在市場上議價的因素只能是勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況,勞動者個人的技術、能力和經驗等,勞動力質量要素水平。是這些勞動者本身所具有的技能和素質,而并非勞動者的社會背景。

4、下列薪酬項目中，屬于基本報酬的是（）。【單選題】

A.職位薪酬

B.獎金

C.學歷薪酬

D.福利

正確答案:A

答案解析:根據薪酬發放依據，可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

5、選擇工作分析實施時機時，不需要進行工作分析的情形是( )?！締芜x題】

A.新企業成立

B.新員工入職

C.新職位產生

D.新技術出現導致工作發生變化

正確答案:B

答案解析:工作分析實施時機的選擇中，需要進行工作分析的情形包括:①新企業成立;②新的職位產生;③新技術、新方法、新工藝或新系統出現導致工作發生變化。