2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列人格特質理論中，從對特質理論的研究轉向對人格維度分析的是（）?！締芜x題】

A.恩培多克勒的特質理論

B.奧爾波特的特質理論

C.卡特爾的特質理論

D.艾森克的特質理論

正確答案:D

答案解析:英國心理學家艾森克從特質理論出發，以傳統的實驗心理學的方法研究人格問題，并從對特質的研究轉向對人格維度的分析，從而確立了自己的人格維度。

2、法定用工形式包括（）。【多選題】

A.勞動合同用工

B.非全日制用工

C.臨時合同用工

D.勞務派遣用工

E.混合模式用工

正確答案:A、B、D

答案解析:法定用工形式是指有法律規定、受法律保護的用人單位使用勞動者的形式。法定用工形式包括：勞動合同用工、非全日制用工和勞務派遣用工。

3、下列不屬于職業病的預防的是（）?！締芜x題】

A.人員管理

B.作業環境管理

C.作業管理

D.健康管理

正確答案:A

答案解析:職業病的預防可以從三個方面入手開展工作：①作業環境管理。主要是加強設備的檢查和維護，做好環境因素的測定工作，對有害物質的發生源、發生量進行測定及監管。②作業管理。主要是在給定的工作環境中，加強衛生教育，要求員工嚴格遵守標準作業及對工作的職責權限進行明確。③健康管理。主要是對新員工進行健康檢查，對從事有害工種作業的員工要定期進行健康檢查并建立健康檔案。被確定患職業病的員工要及時安排其醫治和療養。

4、若急需招募20名初級機械操作工，并擬在錄用過后對這些人進行培訓，則該公司應采用的招聘渠道是（）?！究陀^案例題】

A.招募廣告

B.公共就業服務機構

C.私營就業服務機構

D.校園招聘

正確答案:D

答案解析:校園招募是指企業到校園中直接招募從學校畢業的學生的做法。最常見的校園招募是在大學校園以及各類職業技術院校的畢業生中進行的招募。校園招募是組織獲得初級專業員工以及管理類員工的一個最重要的來源。

5、某單位安排員工在周六加班，但后期不能安排補休，他們的平均工資為每日300元，則加班費應該是（）。【單選題】

A.500元

B.600元

C.700元

D.800元

正確答案:B

答案解析:依照法律規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。題中，員工的平均工資為每日300元，則加班費應該是：300×200%= 600（元）。

6、在團體中，溝通的作用不包括（）?！締芜x題】

A.角色表征

B.激勵

C.情感表達

D.控制

正確答案:A

答案解析:在團體中，溝通的作用主要有四種：①控制；②激勵；③情感表達；④信息流通。

7、人力資源規劃是組織進行人員（）工作的重要依據。【單選題】

A.招募和甄選

B.組織生涯設計

C.職位分析與設計

D.績效考核

正確答案:A

答案解析:人力資源規劃是組織進行人員招募和甄選工作的重要依據。當組織的人力資源規劃顯示，組織中將會出現職位空缺時，組織通常首先從內部來尋找能夠填補職位空缺的候選人。當在組織內部沒有合適的人來填補職位空缺時，組織就會產生從組織外部招募新員工的需要。

8、下列情形不違反《勞動保障監察條例》的相關規定的是（）?！締芜x題】

A.安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的

B.雇傭殘疾人員工作的

C.未對未成年工定期進行健康檢查的

D.女職工生育享受產假少于國家規定假期的

正確答案:B

答案解析:ACD三項，根據《勞動保障監察條例》的有關規定，用人單位有下列行為之一的，由勞動行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算。處以罰款：①安排女職工從事礦山井下勞動、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的。②安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的。③安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從。事的勞動的。④安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的。⑤女職工生育享受產假少于國家規定假期的。⑥安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的。⑦安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的。⑧未對未成年工定期進行健康檢查的。

9、職業技能等級一般分為（）個等級?！締芜x題】

A.三

B.四

C.五

D.六

正確答案:C

答案解析:職業技能等級一般分為五個等級，由低到高可分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

10、電子招募廣告的優點主要有（）。【客觀案例題】

A.收益成本比相對較高

B.傳遞速度快，查詢方便

C.有助于減少組織的時間投入和文案工作

D.能夠提高組織的知名度

正確答案:A、B、C

答案解析:電子招募廣告的優點有：①收益成本比相對較高。②通過互聯網發布的招募信息傳遞速度快，查詢方便。③電子招募有助于減少組織的時間投入和文案工作。