2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費,對勞動者進行()培訓和繼續教育培訓?！締芜x題】

A.職業技能

B.創業

C.就業前

D.再就業

正確答案:A

答案解析:《中華人民共和國就業促進法》規定:企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費,對勞動者進行職業技能培訓和繼續教育培訓。

2、關于工資水平的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.規模大的企業一定會支付較高水平的工資

B.如果提高工資水平所產生的邊際收益超過邊際成本,則增加工資是值得的

C.較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

D.其他條件一定,工資水平越高,員工越有可能認為自己得到了公平對待

正確答案:A

答案解析:選項A,通常情況下,在那些規模較大的企業中工作的員工,其工資隨著經驗的增加而增長的速度也要快得多。

3、關于約定勞動合同試用期的說法,正確的是()。【單選題】

A.無固定期限勞動合同不得約定試用期

B.期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

D.10年以上期限勞動合同不得約定試用期

正確答案:C

答案解析:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

4、從銷售部李經理的敘述中可以看出,該部門的績效指標缺乏()?！究陀^案例題】

A.相關性

B.可測量性

C.具體性

D.可實現性

正確答案:D

答案解析:銷售部的員工天天加班加點也無法實現公司給銷售部制定的具體量化的績效指標,可見這目標是難以實現的。

5、該公司的招聘廣告()?！究陀^案例題】

A.違反了國家法律法規

B.能較好地激發求職者的興趣

C.生動形象,具有煽動性

D.清楚界定了崗位職責,針對性強

正確答案:D

答案解析:在制訂招聘廣告時,應該結合職位說明書所提供的工作職責以及任職資格等信息,制訂出清晰、明確的招聘廣告,使應聘者對工作有一個簡要但比較準確的了解。

6、關于情緒和情感關系的說法,正確的是()。【單選題】

A.情緒一般與個體的社會需要能否被滿足聯系在一起

B.情感一般與個體的社會需要能否被滿足聯系在一起

C.情緒一般與人對事物的深刻體驗和認識聯系在一起

D.情感和情緒不屬于同一性質的心理活動

正確答案:B

答案解析:情緒和情感的區別表現在:①情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯系的體驗,情感則是與人的社會需要相聯系的復雜而高級的體驗；②從產生順序來看,情緒反應在先,情感體驗發生在后；③從引起原因上講,情緒往往由事物的表面現象引起,帶有沖動性和爆發性,并伴有生理變化,情感則與人對事物的深刻體驗和認識聯系在一起。盡管兩者有這樣那樣的區別,但兩者仍然屬于同一性質的心理活動。

7、關于新型人力資源管理部門中的業務中心的說法,正確的是()?！径噙x題】

A.業務中心主要完成手續辦理、政策解答等日常事務工作

B.業務中心對人員素質的要求較高

C.業務中心主要履行招聘、薪酬等人力資源管理職責

D.業務中心負責制定相關的制度政策,為其他部門提供專業咨詢

E.業務中心相當于人力資源管理部門的研發中心

正確答案:B、C

答案解析:業務中心主要完成人力資源管理的各種職能活動,例如招聘、薪酬和培訓等,對業務中心人員的要求相對較高。

8、關于該企業裁減人員范圍的說法,正確的是()?！究陀^案例題】

A.管理人員、技術人員不得被裁減

B.職工患病在規定的醫療期內不得被裁減

C.在孕期,產期、哺乳期內的女職工可以被裁減

D.在本單位因工負傷并被確認喪失勞動能力的職工不得被裁減

正確答案:B、D

答案解析:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同；勞動合同期滿的,勞動合同應當續延至下列相應的情形消失時終止:①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；②在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的；④女職工在孕期、產期、哺乳期的；⑤在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的；⑥法律、行政法規規定的其他情形。

9、與異質性團體相比,同質性團體的優勢是()?！径噙x題】

A.成員之間易于相處

B.容易促進團體的變革

C.決策質量高

D.成員之間易于分享信息

E.決策時能夠提出更多有效的建議

正確答案:A、D

答案解析:與異質性團體相比,同質性的團體有兩個方面的優勢:①由于成員之間有較高的相似性所以比較好相處；②成員之間易于分享信息,較少發生沖突,更容易交流和合作。

10、研發小組內部的溝通經常采用()?！締芜x題】

A.環狀溝通

B.交錯型溝通

C.輪狀溝通

D.鏈狀溝通

正確答案:B

答案解析:交錯型溝通是指溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換,這是最不具層次結構性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如,委員會和研發小組內部的溝通就是交錯型的。