2022年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作說明書編寫的步驟包括（）。【多選題】

A.全面獲取工作信息

B.綜合處理工作信息

C.研究調査所獲得的信息

D.確定適用信息

E.完成撰寫工作說明書

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查工作說明書編寫的步驟。工作說明書的編寫主要有以下幾個步驟：（1）全面獲取工作信息，主要包括對現有資料的瀏覽和工作信息的調查。（2）綜合處理工作信息。（3）完成撰寫工作說明書。 

2、關于校園招聘，下列表述錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.進行校園招聘的學生在簽約之后不可能毀約

B.校園招聘是指企業招聘人員直接走進校園，從在校的即將畢業的學生中選拔人才

C.擅長校園招聘的企業不是到學生畢業的時候才去招人，而是始終與學校保持密切的聯系

D..獲得校園人才的途徑之一是在高校設立以企業命名的獎學金，獲得獎學金的優秀學生將得到優先進入企業的機會

正確答案:A

答案解析:本題考查校園招聘。校園招聘的不足之處在于：由于有較大的選擇范圍，求職的學生在正式簽約之前甚至在簽約之后都有可能毀約。

3、企業工作分析的客體是（）?！締芜x題】

A.進行工作分析的人員

B.企業內部的各個職位

C.工作說明書

D.工作分析報告

正確答案:B

答案解析:企業工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員,客體是企業內部的各個職位,內容是與各個職位有關的情況信息,結果是工作說明書和工作分析報告。

4、某企業在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產品進行實際維修，以培養和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業采用的培訓方法是（）?！締芜x題】

A.行動學習法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法

正確答案:C

答案解析:情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現實工作環境中，讓其依據模擬現實中的情景作出及時的反應，分析實際工作中可能出現的各種問題，并解決問題，為進入實際工作崗位打下基礎的一種培訓方法。

5、工作量的大小和工作消耗的時間長短是工作的（）?！締芜x題】

A.復雜程度

B.飽和程度

C.難易程度

D.內容和形式的變化

正確答案:B

答案解析:工作的飽和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等。