初級經濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

久热久热草在线视频,亚洲欧美伊人成综合小说,北欧一区二区三区,亚洲伊人色综网一本道

當前位置: 首頁初級經濟師考試人力資源管理 每日一練正文
2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》每日一練0115
幫考網校2022-01-15 13:13

2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。


1、()是鏈狀與輪狀溝通的結合,是較復雜的垂直溝通?!締芜x題】

A.X型溝通

B.輪狀溝通

C.環狀溝通

D.Y型溝通

正確答案:D

答案解析:本題考查溝通方式。Y型溝通是鏈狀與輪狀溝通的結合,是較復雜的垂直溝通。

2、按照結構化程度,觀察法又可以分為( )?!径噙x題】

A.結構化觀察法

B.非結構化觀察法

C.直接觀察法

D.自我觀察法

E.工作參與法

正確答案:A、B

答案解析:本題考查觀察法。按照結構化程度,觀察法可以分為結構化觀察法和非結構化觀察法。

3、主要完成人力資源管理的各種職能活動,如招聘、薪酬和培訓等,對業務中心的人員要求相對較高,這屬于(   )?!締芜x題】

A.服務中心

B.領導中心

C.業務中心

D.專家中心

正確答案:C

答案解析:人力資源管理部門以一種服務提供者身份出現,內部的工作人員劃分為三個部分,主要是服務中心、業務中心和專家中心。服務中心主要是完成一些日常事務性的工作,如手續的辦理、政策的解答和申訴的接受等;專家中心的人員素質要求最高,必須精通人力資源管理的專業知識,應當是該領域的專家。專家中心相當于人力資源管理部門的研發中心,主要是出臺相關的制度政策,向其他部門提供有關咨詢等。服務中心主要是完成一些日常事務性的工作,如手續的辦理、政策的解答和申訴的接受等。業務中心,主要完成人力資源管理的各種職能活動,例如招聘、薪酬和培訓等,對業務中心人員的要求相對較高。

4、配對比較法正確的操作方法是()。①將列在行上的員工與列在列上的員工進行逐—比較,并對優勝者做出記號。②將被評估者的姓名列在評估表格的第—行和第—列③所有比較完成后,計算每位員工優勝的次數④并根據該次數對員工的績效進行排名【單選題】

A.④①②③

B.②①③④

C.①②③④

D.③④①②

正確答案:B

答案解析:配對比較法的操作方法:⑴將被評估者的姓名列在評估表格的第一行和第一列;⑵將列在行上的員工與列在列上的員工進行逐一比較,并對優勝者做出記號;(3)所有比較完成后,計算每位員工優勝的次數,并根據該次數對員工的績效進行排名。

5、下列各項不是培訓與開發需求分析的主要來源的是()。【單選題】

A.組織分析

B.市場分析

C.工作任務分析

D.人員分析

正確答案:B

答案解析:培訓與開發需求分析主要來自三個方面:①組織分析,旨在確定組織中哪些方面需要培訓與開發;②工作任務分析,旨在確定培訓與開發應該包括哪些內容;③人員分析,主要是通過分析員工現有狀況與應有狀況之間的差距,來確定誰需要或應該接受培訓與開發,以及接受什么樣的培訓與開發。

聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:[email protected] 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費測試,不要錯過機會
提交
互動交流

微信掃碼關注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業顧問免費為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業顧問給您發送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯系您發送資料,請保持電話暢通!