2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于工作滿意度調查的陳述,錯誤的是(   )?！径噙x題】

A.實施正式的、定期的工作滿意度調查的組織,就沒必要經常性地監控員工的工作滿意度

B.滿意度調查可以幫助管理者改進已有的變革方案,并更好地規劃和監控新的方案

C.定期的、正式的工作滿意度調查是監控員工滿意度的唯一渠道

D.滿意度調查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

E.以上都不對

正確答案:A、C、D

答案解析:其中A項,實施正式的、定期的工作滿意度調查的組織,也需要經常性地監控員工的工作滿意度。C項定期的、正式的工作滿意度調查是監控員工滿意度的渠道之一,不是唯一渠道。D項滿意度調查同樣適用于管理人員。

2、對組織在一定時期內的人力資源需求和供給做出預測,然后根據預測結果制定出平衡供需計劃,這種人力資源管理活動是()。【單選題】

A.績效管理

B.工作分析

C.員工關系管理

D.人力資源規劃

正確答案:D

答案解析:人力資源管理的職能是指所要承擔或履行的一系列活動。人力資源管理的功能是通過它所承擔的各項活動來實現的,其中人力資源規劃是指對組織在一定時期內的人力資源需求和供給做出預測;根據預測的結果制定出平衡供需的計劃等。

3、工人技術等級標準是衡量工人技術業務水平和工作能力的尺度,是對工人進行(   )的基本依據。【客觀案例題】

A.培訓

B.績效考核

C.鑒定

D.管理

正確答案:A、C

答案解析:是對工人進行培訓、鑒定的基本依據。工人技術等級標準是按不同工種、不同等級制定的,包括"知識要求、技能要求、工作實例"三個部分。

4、下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()?！締芜x題】

A.市場工資率

B.個人財富總量

C.個人偏好

D.個人需求

正確答案:D

答案解析:本題目考查個人勞動力供給意愿的因素

5、與其他資源相比，人力資源的獨特特征包括( )。【多選題】

A.生產過程的時代性

B.開發活動的能動性

C.使用過程的時效性

D.創造價值的可用性

E.維持過程的消耗性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:獨特的特征：1.生產過程的時代性2.維持過程的消耗性3.開發活動的能動性①人具有意識，總是有目的，有選擇的，有計劃地使用自己的腦力和體力。②人力資源具有自我開發的潛力。③人力資源在活動過程中是可以被激勵的。4.使用過程的時效性。