2021年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、企業外部招聘的主要優點有（）?！径噙x題】

A.能夠為企業帶來新鮮空氣

B.為員工提供晉升的機會和空間

C.可以招聘到更優秀的人才

D.有助于企業挑選和培養管理者和接班人

E.可以使企業快速招聘到所需要的人才

正確答案:A、C、E

答案解析:外部招聘的優點。外部招聘具有如下優點：①能夠為企業帶來新鮮空氣，注入新鮮血液，有利于企業拓展視野。外部人員較少受企業陳規舊俗的限制，能大膽地引入新的管理方法和經營理念。②可以招聘到更優秀的人才。外部招聘面向的受眾范圍廣，招聘方式也很靈活，可以為企業招聘到優秀的人才。③能夠使企業快速招聘到所需要的人才。當企業在外部招聘專業技術人才和管理人才時，能夠比企業從內部招聘人員時間短、速度快。

2、員工培訓的目的包括（）?！径噙x題】

A.使新進入企業的院校畢業生符合職位要求

B.使在崗員工只適應公司發展的要求

C.使員工實現自我價值,追求自我發展的愿望得以實現

D.使企業培育企業文化,統一員工理念的需要得以滿足

E.使企業提升整體績效,增強競爭優勢的目的得以實現

正確答案:A、C、D、E

答案解析:員工培訓的目的主要有:①使新進入企業的院校畢業生符合職位要求;②使在崗員工不斷地適應社會發展的需要;③使員工實現自我價值,追求自我發展的愿望得以實現;④使企業培育企業文化,統一員工理念的需要得以滿足;⑤使企業提升整體績效,增強競爭優勢的目的得以實現。

3、關于某職位的任職者應該在該職位上做什么、如何做以及在什么條件下做的規范文件稱為（）?！締芜x題】

A.規范

B.工作描述

C.任職資格說明書

D.崗位職責說明書

正確答案:B

答案解析:工作描述是關于工作任職者應該做什么，如何做以及在什么條件下做的一種規范文件。

4、某企業進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動及所消耗的時間等各種細節。該企業采用的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.觀察法

B.面談法

C.問卷法

D.工作日志法

正確答案:D

答案解析:工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內所從事的各項工作活動或任務及所耗費的時間等各種細節，由此來了解員工實際工作的內容、責任、權力、人際關系及工作負荷。

5、下列說法正確的是（）?！径噙x題】

A.企業的員工招聘工作不僅是企業的一項經濟活動，而且具有很強的社會性、政策性和法律性

B.企業和求職者處于平等的法律地位上，雙方均有對對方的選擇權

C.如果企業選擇外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

D.如果企業選擇內部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業中介機構招聘等

E.招聘渠道一般包括內部招聘和外部招聘，兩種招聘渠道各有其優點和缺點及適用條件

正確答案:A、B、E

答案解析:如果企業選擇內部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法。如果企業選擇外部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業中介機構招聘、推薦招聘、委托各類學校的畢業生分配部門招聘等方法。