2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在組織中消除了各部門之間的界限、國內業務與跨國業務的界限、不同層次工作之間的界限,以及組織與其客戶和供應商之間界限的組織,這是(   )的特點?！締芜x題】

A.內部組織

B.綜合組織

C.戰略性組織

D.無邊界組織

正確答案:D

答案解析:無邊界組織打破各部門之間的界限,提高組織對客戶的反應速度。

2、團體凝聚力的影響因素有(    )?！径噙x題】

A.相處的時間

B.加入團體的難度

C.團體規模

D.處在威脅

E.過去成功的經驗

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:影響團體凝聚力的因素很多,可以總結為以下幾個方面:(1)相處的時間(2)加入團體的難度;(3)團體規模;(4)團體的同質性;(5)處在威脅;(6)過去成功的經驗;此外其他一些因素,如民主的領導方式、公平的獎懲制度,都有助于提高凝聚力。

3、關于國家的就業方針,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.堅持國家分配工作為主導

B.堅持勞動者自主擇業

C.堅持市場調節就業

D.堅持政府促進就業

E.國家實施積極的就業政策

正確答案:B、C、D、E

答案解析:《就業促進法》規定的就業方針是:國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置,實施積極的就業政策,堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針,多渠道擴大就業。其實質是,按照建設社會主義市場經濟的要求,完善市場就業機制,使一切有勞動能力的勞動者獲得平等的就業機會。

4、若按信息溝通的渠道和溝通的結果進行分類,案例中曉麗與趙總經理的溝通為()?！究陀^案例題】

A.成功的正式溝通

B.不成功的正式溝通

C.不成功的非正式溝通

D.成功的非正式溝通

正確答案:C

答案解析:若按信息溝通的渠道分類,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通,案例中曉麗與趙總經理的溝通是通過非正式溝通渠道進行的,屬于非正式溝通。信息溝通的目標是使接受者理解信息的含義。案例中,趙總經理經過溝通顯然仍不了解曉麗的意見和想法,溝通的目標沒有實現,因此溝通是失敗的。

5、企業根據員工所承擔的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩定的報酬屬于(   )?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.獎金

C.福利

D.工作體驗

正確答案:A

答案解析:基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企業根據員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于"藍領員工"。

6、影響企業薪酬制度制定的內部因素不包括(   )。【客觀案例題】

A.當地生活水平

B.企業的業務性質與內容

C.企業的經營狀況及支付能力

D.企業文化

正確答案:A

答案解析:內在因素:企業的業務性質與內容;企業的經營狀況及支付能力;企業文化;外在因素:①勞動力市場的供需關系與競爭狀況;②地區及行業差異;③當地生活水平;④與薪酬相關的法律法規。

7、基本薪酬主要包括幾方面(   )。【多選題】

A.技能薪酬

B.能力薪酬

C.職位薪酬

D.獎金

E.福利

正確答案:A、B、C

答案解析:根據薪酬發放依據,可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

8、運用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內高于市場薪酬水平的部分,應根據()來給員工定位?！締芜x題】

A.員工的關鍵能力開發情況

B.員工的知識水平與績效情況

C.員工新技能的獲取情況

D.員工的職位高低與資歷情況

正確答案:A

答案解析:將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。其中能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內低于該水平的部分,采用根據員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據員工的關鍵能力開發情況定位的方式。

9、下列不是培訓與開發原則的是(   )。【單選題】

A.理論聯系實際

B.前瞻性與持續性

C.嚴格考核和擇優獎勵

D.企業文化在前,專業知識技能在后

正確答案:D

答案解析:培訓與開發原則包括:理論聯系實際,學以致用;前瞻性與持續性;全員培訓和重點提高相結合;專業知識技能和企業文化并重;嚴格考核和擇優獎勵;因人施教和主動參與。

10、關于工作分析方法的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.訪談法是單向的，被訪談者不可以提問

B.觀察法適用于以腦力勞動為主的工作

C.問卷調查法的設計成本低，調查成本高

D.工作實踐法適用于短期內即可掌握的工作

正確答案:D

答案解析:A項，訪談法是雙向的，B項，觀察法不適用于腦力勞動為主的工作，C項，問卷調查法的設計成本高，調查成本低。工作實踐法適用于短期內可以掌握的工作，或工作內容比較簡單、不具危險性的操作工作。