2020年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在新產品開發中,緊隨戰略通常將新產品開發的競爭域確定為()?！締芜x題】

A.產品或產品的最終用途

B.市場上推廣的新產品

C.產品的最終用途和技術

D.產品和技術的結合

正確答案:A

答案解析:緊隨戰略,是指企業不搶先研制開發新產品,而當市場上一出現新產品,就立即進行仿制或尋找新產品的缺點而加以改進創新,以生產出功能、款式、包裝等更好的產品。新產品開發的競爭域一般是產品或產品的最終用途。

2、抽樣檢驗是質量檢驗的一種重要方法,其適用的情況有()?！径噙x題】

A.破壞性檢驗

B.數量大、但對質量要求不高的產品

C.測量對象是連續體

D.希望減少檢驗工作量,節省檢驗費用

E.檢驗項目較少,周期較短

正確答案:A、B、C、D

答案解析:抽樣檢驗一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗,如產品的可靠性試驗、產品壽命試驗等;②產品數量大,但對質量要求不高,如螺釘等;③測量對象是連續體,如煤、礦石的化學成分等;④希望減少檢驗工作量,節省檢驗費用;⑤檢驗項目多,周期長,進行全數檢驗有困難;⑥督促供方改進質量。

3、企業通過賒購或預收貨款獲得短期資金的籌資方式稱為()。【單選題】

A.銀行借款

B.租賃籌資

C.商業信用

D.吸收直接投資

正確答案:C

答案解析:商業信用,是指企業通過賒購或預收貨款等商品交易行為獲得短期債權資本的籌資方式。這種方式適合各類企業,它形成于商品交易過程中,是企業的自然性融資。

4、()的目的是增加顧客和其他相關方滿意的機會?！締芜x題】

A.質量體系

B.生產過程

C.組織結構

D.持續改進

正確答案:D

答案解析:持續改進用于質量管理體系時,其目的在于增加顧客和其他相關方滿意的機會。持續改進質量管理體系可采取下列步驟:①分析和評價現狀,以識別改進的區域;②確定改進目標;③尋找可能的解決辦法以實現這些目標;④評價這些解決辦法并作出選擇;⑤實施選定的解決辦法;⑥測量、驗證、分析和評價實施的結果以確定這些目標已經實現;⑦正式采納更改(即形成正式的規定);⑧必要時,對結果進行評審,以確定進一步改進的機會。

5、依照我國《產品質量法》有關規定,產品質量監督抽查應當以產品所執行的標準為判斷依據,產品所執行的標準包括國家標準、行業標準、地方標準和()?！締芜x題】

A.國際標準

B.合同標準

C.企業標準

D.經過備案的企業標準

正確答案:D

答案解析:判定依據未制定標準的,以國家有關規定或要求為判定依據,即具備產品應當具備的使用性能;既無標注又無規定或要求的,以產品說明書、質量保證書、標簽標明的質量指標為依據。產品執行的標準,包括國家現行的四級標準:國家標準、行業標準、地方標準、經過備案的企業標準。

6、企業員工在業余時間為了共同的足球愛好而自發組織的足球隊是()?！締芜x題】

A.同利型非正式組織

B.聯誼型非正式組織

C.興趣型非正式組織

D.工會組織

正確答案:C

答案解析:嗜好型或興趣型非正式組織是企業中有共同情趣愛好的員工組織形成的。他們在業余活動中一般不議論企業的工作,主要為了尋求共同的樂趣而交往。

7、企業工作分析的客體是()。【單選題】

A.進行工作分析的人員

B.企業內部的各個職位

C.工作說明書

D.工作分析報告

正確答案:B

答案解析:工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員,客體是企業內部的各個職位,內容是與各個職位有關的情況信息,結果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。

8、關于企業規模對選擇組織結構形式影響的描述,正確的是()?！締芜x題】

A.大規模型企業適宜采用分權型組織結構

B.大規模型企業適宜采用集權型組織結構

C.小規模型企業適宜采用分權型組織結構

D.小規模型企業適宜采用事業部制組織結構

正確答案:A

答案解析:企業規模對選擇組織結構形式的影響包括:①大型和特大型企業要獲得規模效益,普遍要求建立分權型組織系統;②小型企業組織簡單,通常實行直線式管理,集權程度較高;雖然少數小型企業因技術復雜也有分權型,但企業畢竟整體規模小,集權運作更方便。③中型企業有小企業集權經歷,規模擴大后普遍有分權要求。企業如繼續實行集權管理,管理幅度過大,組織離心力也在加大,除非鐵腕式領導才能維持。因此,中型企業適宜集權和分權相結合,以分權為主,這樣管理成本低,組織效率高。

9、在下列籌資方式中,兼具債券和股票融資特性的有()。【多選題】

A.銀行貸款

B.發行債券

C.可轉換債券

D.認股權證

E.可分離交易債券

正確答案:C、D、E

答案解析:可分離交易債券在《上市公司證券發行管理辦法》中,它的全稱叫作“分離交易的可轉換公司債券”。可分離交易可轉債屬于附認股權證公司債的范圍。認股權證公司債券和普通可轉債券都屬于混合型證券,它們介于股票與債券之間,是與債券以一定的方式結合的融資工具,兼具債券和股票融資特性。

10、員工培訓目標包括三個基本要素,即內容要素、條件要素和()?！締芜x題】

A.標準要素

B.業績要素

C.需求要素

D.結果要素

正確答案:A

答案解析:一般說來,每一項員工培訓目標都包含著三個基本要素,即內容要素、標準要素和條件要素。內容要素是指培訓主體對受訓者通過培訓所收到的成效或能夠勝任某種工作的期望;標準要素是指培訓主體對受訓者通過教育培訓勝任某種工作應達到的標準的期望;條件要素是指培訓主體對受訓者通過教育培訓應能在什么條件下達到工作標準的期望。