2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列資料中，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進行判斷和處理的是( )。【單選題】

A.組織結構圖

B.工作流程圖

C.職位配置圖

D.職位的職責界定說明書

正確答案:C

答案解析:職位配置圖能夠清晰地反映企業中現有工作的人員配置情況，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進行判斷和處理。

2、巴斯的有魅力領導者的四個特征中,領導利用各種手段激發下級的激情和對預期目標的理解是針對()特征的?！締芜x題】

A.魅力

B.智力激發

C.激發動機

D.個人化的考慮

正確答案:C

答案解析:巴斯(Bass)等人用調查和訪談的方法區分出了有魅力領導者的四個特征,即魅力、激發動機、智力激發和個人化的考慮。其中,激發動機(inspirational motivation)是指領導利用各種手段激發下級的激情和對預期目標的理解。

3、新型人力資源管理組織機構的表現形式有()?！径噙x題】

A.人力資源服務外包

B.直線職能制的設置

C.人力資源部門與其他部門合并辦公

D.人力資源共享服務中心

E.專家中心的設置

正確答案:A、D

答案解析:目前,新型人力資源管理組織機構表現為:①人力資源管理共享服務中心;②人力資源管理服務外包。

4、關于工作分析,下列說法不正確的是()。【單選題】

A.工作設立的目的是指該工作為何存在,有何意義

B.工作內容由從事的工作活動和工作責任兩部分組成

C.工作聯系可分為橫向聯系和縱向聯系兩類

D.工作發生的時間是指該項工作活動進行的時間安排

正確答案:B

答案解析:工作設立的目的是指該工作為何存在，有何意義。工作內容包括從事的工作活動和工作責任，以及如何完成工作。工作活動包括任職者所要完成的工作活動、任職者的工作活動產出（產品或者服務）、任職者的工作活動標準。工作責任包括管理責任和非管理責任。工作聯系可以分為橫向聯系和縱向聯系兩類。工作發生時間，是指該項工作活動進行的時間安排。

5、下列屬于工作日志法缺點的有()?！径噙x題】

A.無法對日志填寫過程進行有效監控

B.對文獻依賴性強

C.需要占用任職者足夠的填寫時間

D.信息可能記錄不全

E.任職者可能不按規定的填寫時間及時填寫工作日志

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作日志法的缺點包括:①無法對日志的填寫過程進行有效的監控;②任職者可能不會按照規定的填寫時間及時填寫工作日志;③需要占用任職者足夠的填寫時間;④信息可能記錄不全。