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2022年初級經濟師考試《經濟基礎知識》考試共105題,分為單選題和多選題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、我國經濟體制改革的目標是建立()?!締芜x題】
A.社會主義國家所有制
B.社會主義市場經濟體制
C.現代工商企業制度
D.社會主義按勞分配制度
正確答案:B
答案解析:我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制。把建立社會主義市場經濟體制作為我國經濟體制改革的目標,標志著中國經濟改革進入了一個新的階段。在社會主義市場經濟體制中,市場和計劃都是資源配置的調節手段,兩者能夠而且必須互相結合。
2、一種貨幣成為外匯必須同時具備的特征是()?!径噙x題】
A.外幣性
B.幣值穩定性
C.世界貨幣性
D.可兌換性
E.普遍接受性
正確答案:A、D、E
答案解析:一般所講的外匯是指自由外匯,但不是所有外國貨幣都是自由外匯。一種貨幣成為自由外匯,必須具備三個特征,即所謂的外匯三性:①外幣性,即外匯首先必須以外國貨幣表示;②可兌換性,即一種貨幣要成為外匯,還必須能夠自由兌換成其他貨幣表示的資產或支付手段;③普遍接受性,即一種貨幣要成為外匯,必須被各國所普遍接受和運用。
3、根據現代企業制度,公司的權力機構是()?!締芜x題】
A.股東大會
B.董事會
C.監事會
D.經營管理層
正確答案:A
答案解析:股東大會是公司的權力機構,負責制定和修改公司章程,選舉和更換董事和監事會的成員,審議和批準公司的預算、決算、收益分配等重大事項,所有者對企業擁有最終控制權。
4、關于仲裁程序的說法,錯誤的是()?!締芜x題】
A.仲裁以不公開審理為原則
B.申請人無正當理由不到庭的,可以缺席裁決
C.仲裁庭仲裁糾紛時,其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決
D.裁決書自出作之日起發生法律效力
正確答案:B
答案解析:選項B,經書面通知后,申請人無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。經書面通知后被申請人無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席裁決。
5、企業決策者在無差異營銷、差異營銷和集中營銷這三種市場覆蓋戰略中進行選擇時,需要考慮()?!径噙x題】
A.企業自身的資源
B.產品的同質性
C.市場的同質性
D.競爭者的策略
E.細分市場的方法
正確答案:A、B、C、D
答案解析:企業進行市場細分的目的就是選擇適合自己的目標市場,一般說來,有三種可供選擇的市場覆蓋戰略:無差異營銷、差異營銷和集中營銷。三種市場覆蓋策略各有利弊,各自適用于不同的情況。企業決策者在這三種市場覆蓋戰略中進行選擇時,需要考慮企業的資源、產品的同質性、市場的同質性以及競爭者的策略等因素,選擇恰當的目標營銷戰略。
6、有限責任公司的出資額由()確定?!締芜x題】
A.法律法規
B.股東協商
C.公司董事會
D.政府管理機關
正確答案:B
答案解析:有限責任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個股東以其出資額對公司行為承擔有限責任,公司以其全部資產對其債務承擔責任的企業法人。公司不對外公開發行股票,股東的出資額由股東協商確定。
7、按預算編制形式可將政府預算分為()。【單選題】
A.總預算和單門預算
B.中央政府預算和地方政府預算
C.單式預算和復式預算
D.增量預算和零基預算
正確答案:C
答案解析:政府預算,按預算編制形式可分為單式預算和復式預算;按預算編制依據的內容和方法分類,分為增量預算和零基預算;按預算作用時間長短分類,分為年度預算和多年預算;按預算收支平衡狀況分類,分為平衡預算和差額預算;按預算管理層級分類,分為中央預算和地方預算。
8、在現代企業制度的財產關系中,出資者享有的所有者權益有()。【多選題】
A.資產受益權
B.重大決策權
C.經營管理權
D.招聘員工的權利
E.選擇管理者的權利
正確答案:A、B、E
答案解析:財產所有權是指出資者按投入企業的資本額享有所有者的權益,即資產受益、重大決策和選擇管理者的權利;而法人財產權是指企業法人依照法律、法規對企業實際擁有的財產的直接占有權、使用權和處置權。
9、基于認知的選擇性,當消費者面對眾多營銷刺激時,一般更容易選擇()的外部刺激?!締芜x題】
A.與別人的需要有關
B.與本人的預期相符
C.與其他刺激類似
D.只出現一次
正確答案:B
答案解析:認知是人們通過感覺器官對客觀刺激的反應。認知的選擇性與客觀刺激物的特征、消費者的經驗與期望和動機有關。一般在下列情況下,消費者更容易選擇外部刺激物進行信息處理:①與消費者目前需要有關的;②與預期相符的;③變化幅度大于一般的、較為特殊的刺激物。
10、法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領導的()權力?!締芜x題】
A.個人
B.職位
C.感召
D.專長
正確答案:B
答案解析:職位權力,是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規定的某一職位的正式權力。職位權力是一種外在的權力。領導者在其位就擁有了這種權力,不在其位就失去了此項權力。領導者的權力來源一般有五種:①法定的權力;②獎勵的權力;③處罰的權力;④感召的權力;⑤專長的權力。
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