2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動合同管理與特殊用工5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關于養老保險不正確的說法是（）?！究陀^案例題】

A.公務員需要參加基本養老保險

B.員工達到法定退休年齡即可享受養老保險待遇

C.職工按照單位工資總額的一定比例繳納基本養老保險費

D.養老保險費的繳納實行固定費率

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查第16章的基本養老保險。公務員和參照公務員法管理的工作人員，參加基本養老保險制度。國家建立基本養老金正常調整機制。A正確。享受養老保險待遇條件：達到法定退休年齡+累計繳納基本養老保險費滿15年。B錯誤。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，計入基本養老保險統籌基金。 職工按照國家規定的本人工資的一定比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶，其全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。C錯誤。工傷保險費的繳納實行差別費率，養老保險未涉及，D錯誤。

2、變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過（）個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持?！締芜x題】

A.1

B.2

C.3

D.6

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動合同履行與變更。變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

3、下列不屬于勞動合同履行的原則的有（）。【多選題】

A.全面履行原則

B.合法原則

C.合理原則

D.重點原則

E.普遍履行原則

正確答案:C、D、E

答案解析:勞動合同履行的原則包括：（1）全面履行原則，指的是勞動合同雙方當事人在任何時候，均應當履行勞動合同約定的全部義務。（2）合法原則，指的是勞動合同雙方當事人在履行勞動合同過程中，必須遵守法律法規，不得有違法行為。

4、關于小馬擔心是否可以享受的生育保險，下列（）說法正確。【客觀案例題】

A.職工不繳費

B.用人單位按照不超過職工工資總額的2%由繳納生育保險費

C.根據最新規定，各地在2020年年底前實現生育保險和職工醫療保險合并實施

D.未參加生育保險的，員工應享受的生育津貼，按照女職工產假前工資標準由用人單位支付

正確答案:A、D

答案解析:本題考查第16章的生育保險。生育保險員工不繳費，A正確。目前，生育保險按照不超過職工工資總額的1%由用人單位繳納。B錯誤。2019年3月，國務院辦公廳下發《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》，提出來保險要統一參保登記，統一基金征繳和管理，統一經辦和信息服務，確保職工生育期間的生育保險待遇不變，確保制度可持續，并明確要求各地在2019年年底前實現兩項保險合并實施。C錯誤?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》，女職工產假期間的生育津貼：已參加生育保險的按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產假前工資標準由用人單位支付。D正確。答案為AD。

5、在規章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當的,，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。【多選題】

A.勞動行政部門

B.工會

C.勞動爭議仲裁委員會

D.職工

E.人民法院

正確答案:B、D

答案解析:《勞動合同法》規定，在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。