2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，其累計繳費滿（）年可按月領取基本養老金?！締芜x題】

A.10

B.15

C.20

D.25

正確答案:C

答案解析:本題考查基本養老保險待遇。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿20年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

2、教育給社會帶來的較高的收益，主要表現為（）?！究陀^案例題】

A.教育投資有助于預防犯罪的作用減少執行法律的支出

B.父母的受教育水平不會影響下一代的健康以及受教育狀況

C.教育水平可以降低社會以及經濟中的交易費用，提高市場效率

D.教育投資直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查教育投資的社會收益。教育不僅能夠產生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個社會卻能夠獲得的利益，主要表現在：①教育投資直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長，從而提高整個國家和社會的福利水平；②教育投資有助于降低失業率，從而減少失業福利支出，同時起到預防犯罪的作用，減少了執行法律的支出；③較高的教育水平有助于提高政策過程的質量和決策效率；④父母的受教育水平在很大程度上會影響下一代的健康以及受教育狀況；⑤教育水平的提高還有助于提高整個社會的道德水平和信用水平，降低社會以及經濟中的交易費用，提高市場效率。所以本題選ACD。

3、下列關于目標管理的表述正確的有（）?！径噙x題】

A.目標管理有四個要素

B.實施目標管理只能自上而下來設定目標

C.目標管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標緊密聯系的目標

D.目標管理的基本核心是強調通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標

E.實施目標管理可以將組織的目標層層具體化、明確化，分解為各個相應層次的目標

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查目標管理的相關內容。實施目標管理既可以自上而下來設定目標，也可以包括自下而上的過程。

4、在一個以工資率為縱軸，以雇用人數為橫軸的坐標軸上，該市初級勞動力市場上的勞動力供給曲線呈現出一種（）的形狀?！究陀^案例題】

A.向后彎曲

B.水平

C.垂直

D.自左下方向右上方傾斜

正確答案:B

答案解析:本題考查水平形狀的勞動力供給曲線。水平的勞動力供給曲線說明，當工資率為W0時，勞動力市場上可以得到任意數量的勞動力供給。這種曲線通常反映了欠發達國家面對的無限勞動力供給的情形。即在一個特定的工資水平上，欠發達國家的現代工業部門可以獲得無限勞動力供給，因為在傳統的農業部門、家務勞動及貿易活動中存在大量“就業不充分”的勞動力。所以本題選B。

5、在規章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善?！締芜x題】

A.勞動爭議仲裁委員會

B.工會或職工

C.勞動保障部門

D.勞動行政部門

正確答案:B

答案解析:在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。本題正確答案為B選項。