2023年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、一家紡織公司并購使用其產品的客戶——印刷廠，屬于（）?！締芜x題】

A.縱向并購

B.橫向并購

C.善意并購

D.敵意并購

正確答案:A

答案解析:縱向并購即處于同類產品且不同產銷階段的兩個或多個企業所進行的并購。

2、2006年我國頒布的《國家中長期科學和技術規劃綱要》明確提出，國家創新體系的主導者是（ ）?！締芜x題】

A.政府

B.企業

C.市場

D.社會

正確答案:A

答案解析:2006年我國頒布的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》明確提出了建設有中國特色的國家創新體系的任務。國家創新體系是以政府為主導、充分發揮市場配置資源的基礎性作用、各類科技創新主體緊密聯系和有效互動的社會系統。

3、在進行薪酬設計時，強調同一行業或同一地區或同等規模企業中類似職務的薪酬水平應當基本相同，這體現了薪酬制度設計的( )原則。【單選題】

A.量力而行

B.個人公平

C.內部公平

D.外部公平

正確答案:D

答案解析:本題考查企業薪酬制度設計的原則。外部公平是指同一行業或同一地區或同等規模企業中類似職務的薪酬水平應當基本相同。

4、下面描述的屬于附加產品的是（）。【多選題】

A.免費送貨

B.售后服務

C.修理維護

D.備件供應

E.特色設計

正確答案:A、B、C、D

答案解析:附加（擴展）產品，即消費者購買有形產品或無形服務時所獲得的全部附加服務和利益。包括提供信貸、免費送貨、產品保證、安裝、售后服務、培訓、使用指導、修理維護、備件供應等。所以選項ABCD全符合。

5、股份有限公司的監事任期屆滿( )?！締芜x題】

A.連選可以連任

B.不能連任

C.連選連任不能超過兩期

D.連選連任不能超過三期

正確答案:A

答案解析:本題考查股份有限公司的監事會。股份有限公司或有限責任公司監事的任期每屆為三年，監事任期屆滿，連選可以連任。

6、該銑工車間的年生產能力是（ ）件?！究陀^案例題】

A.70000

B.72000

C.80000

D.87500

正確答案:B

答案解析:本題考查設備組生產能力的計算。年生產能力=[250×8×2×（1-10%）×10]/0.5=72000（件）。

7、多元化發展戰略最初是由戰略學家（）在20世紀50年代提出的?！締芜x題】

A.波特

B.安索夫

C.安德魯斯

D.申德爾

正確答案:B

答案解析:多元化發展戰略最初是由戰略學家安索夫在20世紀50年代提出的。

8、A項目的期望報酬率為（）?！究陀^案例題】

A.7%

B.9%

C.10%

D.20%

正確答案:B

答案解析:期望值是一個概率分布中的所有可能結果，以各自相應的概率為權數計算的加權平均值，它反映了預計報酬的平均化，即在不確定性因素影響下，投資者的合理預期值。期望報酬率的計算公式為：A項目的期望報酬率=20%×0.2+10%×0.5+0×0.3=4%+5%+0=9%。

9、（）戰略實施模式中管理者擔任指導者的角色，通過對員工的灌輸使戰略得以實施?！締芜x題】

A.指揮型

B.變革型

C.合作型

D.文化型

正確答案:D

答案解析:此題考查文化型戰略實施模式。文化型戰略實施模式是把合作型的參與成分擴大到了企業的較低層次，力圖使整個企業人員都支持企業的目標和戰略。在該模式中，管理者擔任指導者的角色，通過灌輸一些適當的企業文化，使得戰略得以實施。

10、在人力資源內部供給預測的方法中，主要針對某一職務可能的人員流入量和流出量進行估計進而確定內部人力資源供給量的方法是（ ）?！締芜x題】

A.管理人員接續計劃法

B.人員核查法

C.馬爾可夫模型法

D.一元回歸分析法

正確答案:A

答案解析:管理人員接續計劃法主要是對某一職務可能的人員流入量和流出量進行估計，該職務可能的人員流入量主要包括可提升的人員和新招聘的人員，該職務可能的人員流出量包括提升、退休、辭職、解聘、降職等。用該職務的現職人員數加上可能的人員流入量，再減去可能的流出量，就可以得出該職務的內部人力資源供給量。這種預測方法主要適用于對管理人員和工程技術人員的供給預測。