2022年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、運用德爾菲法對企業人力資源需求進行預測時，專家可以是（ ）。【多選題】

A.企業基層管理人員

B.企業有經驗的員工

C.企業中高層管理人員

D.企業外的專家學者

E.社會保障機關的公職人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:德爾菲法是由有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力，對企業的人力資源管理需求進行直覺判斷與預測。專家可以是來自基層的管理人員或有經驗的員工，也可以是中高層管理者；既可以是企業內部的，也可以是企業外請的。

2、根據我國公司法，股東享有的權利有( )?！径噙x題】

A.股東（大）會的出席權

B.董事的選舉權

C.經理的聘任權

D.內部管理機構的設置權

E.股份的轉讓權

正確答案:A、B、E

答案解析:根據《公司法》的規定，股東主要享有以下權利：①股東（大）會的出席權、表決權；②臨時股東（大）會召開的提議權和提案權；③董事、監事的選舉權、被選舉權；④公司資料的查閱權；⑤公司股利的分配權；⑥公司剩余財產的分配權；⑦出資、股份的轉讓權；⑧其他股東轉讓出資的優先購買權；⑨公司新增資本的優先認購權；⑩股東訴訟權。

3、根據技術創新的對象來劃分，可以將技術創新分為（ ）?！径噙x題】

A.產品創新

B.工藝創新

C.原始創新

D.集成創新

E.引進消化吸收再創新

正確答案:A、B

答案解析:根據技術創新的對象來劃分，可以將技術創新分為產品創新與工藝創新。C、D、E選項是根據創新模式的不同劃分的。

4、在績效考核中，用量表列出需要考核的績效項目和績效指標，然后將每個指標的評價尺度劃分為若干等級。這種方法稱為( )?！締芜x題】

A.民主評議法

B.關鍵事件法

C.書面鑒定法

D.評級量表法

正確答案:D

答案解析:本題考查績效考核方法中評級量表法的概念。評級量表法也叫評價量表法或圖表評價尺度法，是指在用量表列出需要考核的績效項目和績效指標，然后將每個指標的評價尺度劃分為若干等級。

5、制定生產控制標準的方法有（ ）?！径噙x題】

A.類比法

B.定額法

C.分解法

D.專業化法

E.標準化法

正確答案:A、B、C、E

答案解析:控制標準可用實物量也可用貨幣量表示。制定標準的方法有以下四種：（1）類比法；（2）分解法；（3）定額法；（4）標準化法。