2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發政策5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、專業技術人員參加繼續教育的時間，每年累計應不少于（）學時?！締芜x題】

A.20

B.60

C.90

D.120

正確答案:C

答案解析:專業技術人員參加繼續教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中，專業科目一般不少于總學時的2/3。

2、下列選項中，不屬于申請組建高級職稱評審委員會應當具備的條件是（）。【單選題】

A.擬評審的職稱系列或者專業為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業

B.擬評審的職稱系列或者專業在行業內具有重要影響力，能夠代表本領域的專業發展水平

C.具有開展高級職稱評審的能力

D.具有一定數量的專業技術人才和符合條件的中級職稱評審專家

正確答案:D

答案解析:職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。申請組建高級職稱評審委員會應當具備下列條件：（1）擬評審的職稱系列或者專業為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業；（2）擬評審的職稱系列或者專業在行業內具有重要影響力，能夠代表本領域的專業發展水平；（3）具有一定數量的專業技術人才和符合條件的高級職稱評審專家；（4）具有開展高級職稱評審的能力。

3、對崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當進行（），以提高適應新崗位職責任務的能力?！締芜x題】

A.轉崗培訓

B.在崗培訓

C.崗前培訓

D.專項培訓

正確答案:A

答案解析:對崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當進行轉崗培訓，以提高適應新崗位職責任務的能力。崗位類型不變但崗位職責任務發生較大變化的，轉崗培訓內容根據實際情況確定。

4、事業單位工作人員連續曠工超過（）個工作日，或者1年內累計曠工超過（）個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。【單選題】

A.5；10

B.10；25

C.15；30

D.30；45

正確答案:C

答案解析:事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

5、獲得重大技術發明獎應當具備的條件是（）?！径噙x題】

A.前人尚未發現或者尚未闡明

B.前人尚未發明或者尚未公開

C.具有先進性、創造性和實用性

D.經實施，創造顯著經濟效益且具有良好的應用前景

E.得到國內外自然科學界公認

正確答案:B、C、D

答案解析:國家技術發明獎指授予運用科學技術知識創造出產品、工藝、材料及其系統等重大技術發明的公民的獎項。重大技術發明應當具備下列條件：（1）前人尚未發明或者尚未公開；（2）具有先進性、創造性和實用性；（3）經實施，創造顯著經濟效益、社會效益、生態效益或者對維護國家安全作出顯著貢獻，且具有良好的應用前景。