銀行校園招聘面試中無領導小組討論的形式最為靈活，很多考生不知道要從哪里下手。下面幫考網將無領導討論小組的問題分為五類為大家做參考，今天我們來看看兩難類問題怎么做答。

一、定義

兩難類問題是讓考生在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生的思辨能力、說服力等。

二、應對思路

兩難類問題的思考方法，可以使用開放類問題的思考方法。因為無領導面試中的兩難類問題和開放類問題，本質上是一個話題的兩種提問方式。

討論路徑：

表述邏輯：

三、講練

【例題1】

問題：

信息技術的進步到底是促進還是阻礙了人類獨立思考的能力？

要求：

1.請考生認真閱讀題目，并依次進行個人陳述，時間5分鐘。

2.請考生進行自由討論，總時間20分鐘。

3.推薦一個人進行總結陳詞，時間5分鐘。

【例題2】有人認為機遇對于更重要，有人則認為努力對于更重要。請"圍繞著機遇和努力對于哪個更重要"進行討論，最后小組形成一致意見。

要求：

1.請考生認真閱讀材料，并準備發言提綱，提綱準備時間5分鐘。

2.請考生依次回答問題，每人1分鐘。

3.請考生進行自由討論，最終必須達成一致意見，并推舉一名考生代表進行總結陳述。討論時間15分鐘，總結發言時間3分鐘。

【例題3】銀行應留住大客戶還是開發小客戶，你贊成哪一個？

要求：

1.請考生認真閱讀材料，并準備發言提綱，提綱準備時間5分鐘。

2.請考生依次回答問題，每人1分鐘。

3.請考生進行自由討論，最終必須達成一致意見，并推舉一名考生代表進行總結陳述。討論時間15分鐘，總結發言時間3分鐘。

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