銀行校園招聘面試中無領導小組討論的形式最為靈活，很多考生不知道要從哪里下手。下面幫考網將無領導討論小組的問題分為五類為大家做參考，今天我們來看看開放類問題怎么做答。

一、定義

開放類問題是指答案范圍很廣，沒有對考生做方向性或內容性限制的一類題目。主要考查考生思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有個性化的觀點和見解。

此類題目在銀行考試中，選用銀行業相關事件作為背景進行命題的情況較多。

二、題型分類

（一）綜合分析類

綜合分析類題目與結構化、半結構化面試中的綜合分析能力題目類似，多以時政熱點為命題背景，主要考查考生分析問題和解決問題的能力。

【例題】請考生談談互聯網的興起對傳統銀行業有哪些沖擊？面對互聯網的沖擊，傳統銀行業應如何發展？

（二）方案策劃類

方案策劃類題目主要考查考生的策劃能力和組織協調能力。

【例題】請談一談你會如何推廣我行的網上銀行？

（三）解決問題類

此類題目主要考查考生解決問題的能力、應對突發狀況的能力等。往往會以考生所報崗位的實際工作場景為背景進行命題。

【例題】國慶節期間，某銀行準備在廣場舉辦大型"愛我中華"慶?；顒?，然而在活動籌備過程中突然被告知該廣場已被占用無法使用。如果你是此次活動的負責人，你會怎么去協商和解決該場地問題？

三、應對思路

（一）綜合分析類

【例題】請考生談談互聯網的興起對傳統銀行業有哪些沖擊？面對互聯網的沖擊，傳統銀行業應如何發展？

教師參考：備注；不排除出現其他類別的綜合分析題，請各位老師帶領學員重新梳理一遍綜合分析題目思路。

（二）方案策劃類

【例題】請談一談你會如何推廣我行的網上銀行？

（三）解決問題類

【例題】國慶節期間，某銀行準備在廣場舉辦大型"愛我中華"慶?；顒?，然而在活動籌備過程中突然被告知該廣場已被占用無法使用。如果你是此次活動的負責人，你會怎么去協商和解決該場地問題？

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