合同履約成本如何理解？：合同履約成本如何理解？合同履約成本“核算企業為履行當前或預期取得的合同所發生的、不屬于其他企業會計準則規范范圍且按照本準則應當確認為一項資產的成本”企業在確認收入的同時。結轉這個成本，計入損益，也就是確認為主營業務成本等。

應收票據應如何審計？：應收票據應如何審計？審計人員需要了解被審計單位賬面的票據類型都有哪些，應收票據總賬余額表、序時賬、應收票據臺賬、背書貼現臺賬等，只要是與應收票據相關的資料，都可以獲取。在獲取相關資料后，審計人員應當執行必要的審計程序，獲取必要的審計證據，證明被審計單位賬面有的是合理的。比如向付款方函證，檢查雙方交易合同，隨機詢問財務部門以外的人員等，直至已獲取充分適當的審計證據證明應收票據是合理的。

無票支出如何賬務處理？：無票支出如何賬務處理？只要外出人員能夠提供行程單及火車票、飛機票等收款憑證即可正常進行賬務處理，財務人需著重核對購票人、往返行程以及購票時間等幾個方面情況是否符合真實情況，合同無法履行的后果是需要向合作企業支付合同約定違約金，對于這類費用可以憑借與合作方簽訂的購銷協議、賠償協議以及合作方開具的收款憑證（收據）即可進行賬務處理，3.公司內部現金發放的職工福利費用。

小規模納稅人收到專票如何處理？：小規模納稅人收到專票如何處理？不認證（前提：小規模不是自行開具專票的試點企業），價稅合計入成本或費用。

誰是勞動仲裁的當事人?：誰是勞動仲裁的當事人?一般情況下，發生爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞動者與勞務派遣單位（用人單位）或用工單位發生爭議的?勞務派遣單位（用人單位）和用工單位為共同當事人。勞動者與個人承包經營者發生爭議?個人承包經營者和發包組織作為共同當事人。3.特殊情況[3]：用人單位未辦理營業執照、被吊銷營業執照、營業執照到期繼續經營、被責令關閉、被撤銷、解散、歇業 （用人單位歇菜了）

如何處理轉帳支票 ？：如何處理轉帳支票？首先應對支票進行審查，以免收進假支票或無效支票。收款單位出納員對受理的轉賬支票審查無誤后，即可填制一式兩聯進賬單，連同支票一并送交其開戶銀行。開戶銀行審核無誤后即可在進賬單第一聯上加蓋“轉訖”章退回收款單位。收款單位根據銀行蓋章退回的進賬單第一聯編制銀行存款收款憑證。

如何理解增量成本？：如何理解增量成本？增量成本，是指企業不取得合同就不會發生的成本。說的更簡單直接一些，就是只有合同簽訂交易發生了，企業才會支付這筆費用。如果合同簽訂不了交易也不發生，企業就不會發生這筆支出，這樣的成本對于企業來講就是合同的增量成本。

哪些人有資格成為票據保證人？：除了國家機關（經國務院批準為使用外國政府或國經組織貸款除外）；企業法人的分支機構（法人書面授權除外）和職能部門外。其他人都有資格成為票據保證人。保證人是票據債務人以外的主體。（1）國家機關、以公益為目的的事業單位、社會團體提供的票據保證無效。為使用外國政府或國際經濟組織貸款進行[外債]轉貸，國家機關可以提供票據保證。（2）企業法人的職能部門提供的票據保證無效。經法人書面授權。

票據的記載事項包括哪些？：票據的記載事項包括哪些？票據的記載事項包括絕對記載事項、相對記載事項、任意記載事項、其他記載事項。票據行為無效：出票金額、出票日期，二、相對記載事項，票據行為有效：依法推定補齊，匯票未記載到期日，視為"見票即付"。三、任意記載事項，四、其他記載事項，未記載。不影響票據行為效力：有記載，不產生票據法效力。銀行不審查：四類事項學習側重點不同”未記載會咋樣：記載了會咋樣絕對記載事項也叫

短期薪酬應該如何理解？：短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：（1）職工工資、獎金、津貼和補貼。（2）職工福利費。（3）醫療保險費、工傷保險費和生育保險費。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。

應收票據概述視頻解說：應收票據是指企業因銷售商品、提供勞務等而收到的商業匯票。商業匯票是一種由出票人簽發的，委托付款人在指定日期無條件支付確定金額給收款人或者持票人的票據。

來看看應收票據如何進行賬務處理？：為了反映和監督應收票據取得、票款收回等情況，企業應當設置“ 應收票據 ”科目。