我國稅法是如何分類的？：稅法體系中各稅法按基本內容和效力、職能作用征收對象、權限范圍的不同，可分為稅收基本法和稅收普通法.，其基本內容一般包括稅收制度的性質、稅務管理機構、稅收立法與管理權限、納稅人的基本權利與義務、征稅機關的權利和義務、稅種設置等，稅收普通法是根據稅收基本法的原則。對稅收基本法規定的事項分別立法實施的法律，可分為稅收實體法和稅收程序法，稅收實體法主要是指確定稅種立法。

我國現行稅法制度的三個層次是怎樣的？：我國現行稅法制度的三個層次是怎樣的？構成稅種的要索主要包括納稅人、征稅對象、稅目、稅率、納稅環節、納稅期限、減稅免稅等。二是不同的稅種構成稅收制度。構成稅收制度的具體稅種，但一般都包括所得稅直接稅，增值稅、消費稅及其他一些稅種等。三是規范稅款征收程序的法律法規，稅收征收管理法等。稅種的設置及每種稅的征稅辦法，這些法律就是稅法。

什么是稅收立法程序？：什么是稅收立法程序？稅收立法程序是指有權的機關，在制定、認可、修改、補充、廢止等稅收立法活動中必須遵循的法定步驟和方法。目前我國稅收立法程序主要包括提議、審議、通過公布三個階段。一般由國務院授權其稅務主管部門（財政部或國家稅務總局）負責立法的調查研究等準備工作，并提出立法方案或稅法草案。（2）審議階段。稅收法規由國務院負責審議，稅收法律由全國人民代表大會或其常務委員會審議通過。

我國稅收立法機關有哪些？：我國稅收立法機關有哪些？廣義概念上的稅法包括所有調整稅收關系的法律、法規、規章和規范性文件，是稅法體系的總稱；特指由全國人民代表大會及其常務委員會制定和頒布的稅收法律。由于制定稅收法律、法規和規章的機關不同，其法律級次不同，【2016年注冊會計師考試真題】下列我國稅收法律級次表述。A.《中華人民共和國城市維護建設稅暫行條例》屬稅收規章；B.《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》屬稅收行政法規。

我國立法體制是怎樣的？：我國《憲法》、《全國人民代表大會組織法》、《國務院組織法》、《立法法》以及《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定，我國的立法體制是：（1）全國人民代表大會及其常務委員會行使立法權，制定法律；有權根據憲法和法律制定行政法規和規章；在不與憲法、法律、行政法規抵觸的前提下，有權制定地方性法規，但要報全國人大常委會和國務院備案；

稅收立法權劃分的種類有哪些？：稅收立法權劃分的種類有哪些？稅收立法權是制定、修改、解釋或廢止稅收法律、法規、規章和規范性文件的權力。二是各級機關的稅收立法權是如何劃分的。稅收立法權的明確有利于保證國家稅法的統一制定和貫徹執行，稅收立法權的劃分可按以下不同的方式進行：有關特定稅收領域的稅收立法權通常全部給予特定一級的政府。2、可以根據任何稅種的基本要素來劃分?？梢詫⒍惙N的某一要素如稅基和稅率的立法權。

稅收立法的原則有哪些？：稅收立法的原則有哪些？稅收立法是指有權的機關依據一定的程序，遵循一定的原則，制定、公布、修改、補充和廢止有關稅收法律、法規、規章的活動。稅收立法是稅法實施的前提，有法必依，執法必嚴，違法必究，是稅收立法與稅法實施過程中必須遵循的基本原則。稅收立法的五個原則：（二）公平原則——合理負擔原則；（三）民主決策的原則；（四）原則性與靈活性相結合的原則；（五）法律的穩定性、連續性與廢、改、立相結合原則。

會計政策與會計估計及其變更是怎樣劃分的？：會計政策與會計估計及其變更是怎樣劃分的？會計估計是指企業對其結果不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎所作的判斷。是指企業在會計確認、計量和報告中所采用的原則、基礎和會計處理方法。1.涉及會計確認原則發生變更屬于會計政策變更：2.涉及計量基礎發生變更屬于會計政策變更，3.涉及列報項目發生變更屬于會計政策變更，4.企業難以區分屬于會計政策還是會計估計。

稅法基本原則的稅收法定原則是指什么？：稅法基本原則的稅收法定原則是指什么？稅收法定原則是稅法原則的核心。是指稅法主體的權利義務必須由法律加以規定，其內容包括稅收要件法定原則和稅務合法性原則，（一）稅收要件法定原則的定義。稅收要件法定原則是指有關納稅人、課稅對象、課稅標準等稅收要件必須以法律形式作出規定，2.國家對任何稅種征稅要素的變動都應當按照有關法律的規定進行。3.征稅的各個要素不僅要有各個法律作出專門的規定。

什么是稅收分配過程中的稅收法律關系？：什么是稅收分配過程中的稅收法律關系？稅收法律關系是稅法所確認和調整的國家與納稅人之間、國家與國家之間以及各級政府之間在稅收分配過程中形成的權利與義務關系。國家征稅與納稅人納稅形式上表現為利益分配的關系，了解稅收法律關系，對于正確理解國家稅法的本質，嚴格依法納稅、依法征稅都具有重要的意義。稅收征收法律關系是國家參與國民收入分配與再分配的稅收經濟關系在法律上的體現。

戰略變革是怎樣實現的？：推進戰略變革的步驟、變革受到抵制的原因與實現障礙、克服變革阻力的策略★★★。（3）變革代理人必須贏得關鍵部門管理人員的支持。變革受到抵制的原因可能是變革會對人們的境遇甚至下列領域的健康產生重要的影響。公司管理層根據行業技術更新情況決定對公司進行變革以提高競爭力。是企業確保一貫性和質量的累積效果當變革和團隊或部門的規范不一致之時，變革的節奏、變革的管理方式和變革的范圍。