在事業單位考試面試中，面對考官提出的問題，往往我們心中都知道答案，可惜在表述上略有缺陷，導致面試成績并不算理想。我們完全能夠理解小伙伴們的顧慮，比如現場比較緊張啊，回答沒有很流暢，或者面對一排考官剎那間大腦一片空白，明明心知肚明的答案卻沒有說得很好等等，這些狀況時有發生，很常見，大家也不必自責，接下來就看我們幫考網帶來的這篇85分面試技巧！

第一，要有自信。

自信是面試成功之基，任何面試缺乏自信都意味著失敗了一半。在無領導小組討論、結構化面試、半結構化面試等面試形式中，考生都要自信滿滿，對自己所說內容百分之百肯定，答題的時候不猶豫、不自我否定、坐姿端正、平視考官、面帶微笑、捎帶手勢。面試切忌不自信！

第二，要有交流感。

交流感指的是面試答題就好比是在與考官聊天交流，而不是像“答題機器”一樣，面無表情、目光呆滯、語言生硬、套路滿滿地答題。面試有交流感會讓考官覺得考生在聊天而不是答題，能引起考官的興趣，讓考官聽起來不覺得無聊。比如大學老師講課念課本我們不愿聽，電視節目播音主持念稿子我們愿意聽，究其原因就是有無交流感。具體來說，交流感分為口頭語言交流和肢體語言交流，口頭語言交流說的是說話時有感情，語氣語調有變化起伏，肢體語言交流指的是眼神、表情、手勢等會隨著說話而跟考官進行互動，答題時會有眼神、表情、手勢的變化。

第三，要有自己的思考。

面試要有自己的想法，對于題目要有自己的思考和理解，切勿模板化、套路化。只有具備思考的答題才是具有“靈魂”的答題。這樣答題的考生由于在向面試官分享自己的思想，往往會能做到答題自然、自信、言之有物，這樣的答題就好比是一曲美妙的華章，聽完之后令人感覺繞梁三日，令人回味無窮。要做到這一點，考生要善于思考，對生活中的熱點事件要多加關注和深入思考，可以每天寫一篇心得感悟。

說一千道一萬，對于事業單位考試面試究其一點就是兩個字——自！信！用自己強大的氣場去對接考官的氣場，兩兩融合，展現自己獨特的思考能力、反應能力和語言能力，當然不可或缺個人獨特的魅力、感染力，相信考官一定會對你過目不忘、印象深刻！
以上就是本次幫考網給大家帶來的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你！