2021年稅務師職業資格考試《財務與會計》考試共64題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 流動負債5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、2010年乙公司因該事項確認的應付職工薪酬余額為（）元?！究陀^案例題】

A.0

B.160000

C.166000

D.320000

正確答案:D

答案解析:2010年應確認的應付職工薪酬余額=（200-20-10-10）×100×30×2/3=320000（元），應確認的當期費用=320000-154000=166000（元）

2、甲公司委托乙公司加工用于繼續加工的應稅消費品，甲公司發出原材料的計劃成本為10000元，材料成本差異率為3%（節約）；乙公司加工完成時計算應收取的加工費為5000元（不含增值稅）。甲、乙公司均為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為13%，應稅消費品的消費稅稅率為10%。甲公司收回委托加工物資的入賬成本為（）元?！締芜x題】

A.18000

B.14700

C.16333.33

D.12400

正確答案:B

答案解析:委托加工的應稅消費品收回后，用于連續生產應稅消費品，消費稅按規定準予抵扣，委托方應按代收代繳的消費稅款，記入“應交稅費-應交消費稅”科目，不計入材料成本。甲公司收回委托加工物資的入賬成本=實際成本+加工費=10000×（1-3%）+5000=14700（元）。

3、甲公司實行非累計帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2019年，甲公司有10名管理人員放棄10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為200元，月工資為4500元。則甲公司因這10名員工放棄年休假應確認的成本費用總額為（）元?！締芜x題】

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

正確答案:A

答案解析:甲公司應編制的會計分錄為：借：管理費用 60000 貸：應付職工薪酬—工資（10×10×200）20000 —非累計帶薪休假（10×10×200×2）40000則甲公司因這10名員工放棄年休假應確認的成本費用總額=60000（元）實際支付時：借：應付職工薪酬-工資（10×10×200）20000 —非累計帶薪休假（10×10×200×2）40000 貸：銀行存款 60000

4、2020年，甲公司因操作技術和操作系統升級，需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調查發現，預計將發生補償金額500萬元的可能性為50%，發生300萬元補償金額的可能性為30%，發生200萬元補償金額的可能性為20%。為職工轉崗發生的培訓費可能需要支付200萬元。假定不考慮其他因素，進行上述辭退計劃，應確認的應付職工薪酬是（）萬元?！締芜x題】

A.500

B.380

C.700

D.580

正確答案:B

答案解析:該辭退計劃的發生涉及多個事項，應該按照加權平均數計算應付職工薪酬的確認金額，應付職工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（萬元）。為職工轉崗發生的培訓費不屬于辭退福利，在實際發生時進行相關的會計處理。

5、根據職工提供服務的受益對象，立華公司2019年12月應計入管理費用的職工薪酬是（）萬元?！究陀^案例題】

A.57.65

B.64.45

C.76.10

D.76.25

正確答案:B

答案解析:立華公司2019年12月應計入管理費用的職工薪酬=8.6（資料2）+15（資料3）+50×0.9×1.13（資料4）-10（資料5）=64.45（萬元）