人力資源管理師一共分為四級，一級為最高，四級為最低。而且人力資源管理師作為從事人力資源工作的人來說就是行業的唯一門檻，每年都會有許多人報考人力資源管理師考試，但是歷年的通過率卻并不高，那么怎樣保證能通過，應該怎么備考呢？

一、提前備考

考前三個月重點學習和看書。因為一旦時間過長會導致無法集中注意力，規劃時間長了，容易疲勞、厭倦，心理覺得反正時間還長，學習效率就比較低。二是有利于記憶，成人的記憶本就不如青少年，且大多數多年已經沒有刻意記憶過，加上遺忘規律，記住的東西還沒到考試時間容易忘記。

二、多看幾遍教材

第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證里面的所有內容能夠理解，記不住沒關系。對于一級而言，里面涉及的人力資源規劃、戰略性人力資源、人次測評等，相對較難理解，這個時候可以利用網絡或其他輔助教材、輔導班或視頻課程來理解和消化。第二遍，則是針對目錄大綱，以思維導圖的思維方式，將教材的內容逐步梳理，在腦海中行成框架性的體系，遇到一個知識點，至少知道是那個章節的內容，在教材中大概處于什么位置，這點對于解答技能、綜合題非常有用。

三、考前集中刷真題

在教材理解的基礎上，做題3-5套真題，做題的時候碰到不會的，不要看答案，而是在書中去找，這樣做一套題的速度并不快，大概3-4小時一套。做完后再核對答案，對的確認自己是否理解，如是巧合的情況和做錯的題目一樣，就要對照教材找的正確的答案，理解并掌握教材中的相關內容。

四、考前整理知識點

在刷真題的時候記得要總結規律，標記多年都出現的考點，如果很多年都不考的考點就可以不用太過深的記憶。對于標記了多次的知識點，無論如何，都必須花時間搞清楚，而且保證出題時自己能答對。