當下報考人力資源管理師考試的人數越來越多，很多小伙伴手中已經持有人力資源管理師資格證，但是有的小伙伴還在猶豫：要不要報考人力資源管理師考試？現在報考人數那么多，應該沒有那么多就業機會吧？好了，別擔心，就讓幫考網來為大家分析人力資源管理師的前景吧！相信你看了此文，想法又會不一樣！詳情如下：

一、通過了人力資源管理師考試，以后該從事什么行業呢？

通過調查人力資源管理師的行業得知，人力資源管理專業的就業方向主要有以下三種去向：

第一是面向企業，這將是最主要的就業方向。

第二是公共事業單位，比如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構，對于人力資源管理師這一就業方向來說，在中國未來的就業前景應該是不錯的。

因為目前國內很多企業還處于傳統人事管理階段或者現代人力資源管理的初階階段，如果想要發展到現代人力資源管理的高階階段（也就是戰略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發展空間。然而，現在市場上人力資源管理師缺口很大，數量嚴重不足，再加上企業雇主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性，所以大家完全不用擔心人力資源管理師的就業前景。另外，根據權威部門的數據可以知道，未來幾年，我國人力資源管理師的缺口在30萬以上。人力資源管理師行業還是非?？磦€人能力或者是從事經驗的，越老越吃香。

二、關于人力資源服務業的發展前景：

1.人力資源服務業的產業鏈，如下圖：

2.中國人力資源服務業市場迎來史上發展新機遇，其中2015 年-2019 年人力資源服務業年均復合增長率將達到17%，如下圖：

人力資源管理這個行業在我國起步較晚，并且現階段某些行業市場化改革較滯后，人力資源管理更多的是停留在人事管理的階段，因此反而加大了職業發展空間，就業機會多。相信隨著人力資源管理師這一行業的不斷發展，其職業發展空間也會越來越大！現在中國的市場不缺發工資、搞人事事務性工作的人員，而現在真正缺是具有戰略視角，系統運用各種人力資源管理方法論和相關標準工具，能夠依據戰略有效配置人力資源，推動員工與組織績效的有效達成的專業人才。因此，擁有人力資源管理師證書是求職的敲門磚，也能在人力資源服務職業的發展路上有更好的發展，讓自己成為這個行業的佼佼者！

以上是關于人力資源管理師的前景介紹，各位小伙伴心動了嗎？人力資源管理師證書可以說是服務行業中等級較高的證書了，不僅能夠升職加薪，還能拓寬自己的職業發展道路，所以想要報考的小伙伴別猶豫哦，2022年人力資源管理師考試的備考在即，拿起課本抓緊積極備考吧。幫考網在此預祝大家考試順利通過！