人力資源管理師考試的報考條件相對寬松，因此許多在校大學生以及已踏入社會多年的工作者們都在備考。而對于社會工作者來說，由于畢業多年，太久沒有學習和參加考試，自行備考就感覺無從下手。另外也有部分同學平時工作較忙，沒有固定集中時間投入到學習中，同時自學和自律性不高，學習效率非常低。那么如何才能在最優的時間內高效備考人力資源管理師考試呢？

首先需要了解考試的基本情況，包括考試科目、考試內容、考試方式和考試題型等；其次，找到適合自己學習的方法和技巧；最后根據自身情況制定學習任務和學習計劃。當然最重要的還是嚴格督促自己學習，完成對應的學習任務。接下來，我們一起解讀“人力資源管理師考試科目有幾科？如何備考？”。

一、人力資源管理師考試科目有幾科？

人力資源管理師考試一共分為四個等級，分別為四級、三級、二級和一級，如下是各級別的考試科目：

1、人力資源管理師考試（四級）和（三級）的科目相同，只有兩個考試科目，分別是《理論知識》和《技能操作》。

2、人力資源管理師考試（二級）和（一級）的科目相同，一共有三個考試科目，分別是《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

其中《理論知識》的題型均為客觀題，即單項選擇題和多項選擇題，其考試難度最?。欢都寄懿僮鳌房己说念}型更加復雜，包括計算分析題、案例分析題和方案設計題等；《綜合評審》包括寫論文和論文答辯。

人力資源管理師的考試內容主要涉及六大部分，分別是企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、勞動關系管理、績效管理、薪酬福利管理等以及相關的基礎知識。

幫考網提醒：對于備考《基礎知識》，一定要打好基礎，而對于《技能操作》這一科目，對沒有實際經驗的工作者來說，想要通過考試，必須要多花時間和精力。

二、人力資源管理師考試該如何備考？

1、制定學習計劃。

同學們需要確定自己要學習的科目，并結合自己的時間，給自己制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應該根據自己的情況明確每天看哪一章，哪些節，甚至做多少習題。同時，合理安排學習時間，也就是說需要根據章節內容的難易程度合理地分配時間，對于考點多、題目難的重點章節，就要多花些時間來復習。同學們要注意每天必須嚴格按照計劃執行，不可“三天打魚兩天曬網”的，必須要完成當天的學習任務，按部就班，從容備考。

2、教材至少要看兩遍。

備考人力資源管理師考試需要以教材為基礎，建議至少要看兩遍。第一遍，看書速度會相對來說比較慢，因為只有一個目的，就是保證能夠理解教材的所有內容，記不住沒關系。第二遍，主要是針對教材目錄，同學們要以思維導圖的思維方式，將教材的內容逐步梳理，并且要在腦海中行成框架性的體系，比如遇到一個知識點，一眼便知道是哪個章節的內容，在教材中大概處于什么位置，這點有利于解答技能、綜合題。

注明：在教材選擇方面，盡量選擇勞動和社會保障部培訓就業司指定的教材，一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來理解，這樣才能達到事半功倍的效果。

3、刷題。

在最后的沖刺階段，需要至少做3-5套歷年真題，建議閉卷作答，做完后再核對答案，對的確認自己是否理解，錯的就要及時翻閱教材找到正確的答案，理解并掌握教材中的相關內容，可以再次鞏固知識點內容，查漏補缺。

4、歸納重點記憶。

對于一些?？純热?，經常會出現，自己也能理解，但就是記不住。對于這些內容，可以按照章節進行總結和歸納，然后每天晚上睡覺前看一遍，直到自己記住為止。當然，之前記住的內容，每三天建議復習一次，直到可以記住。此外，保持積極樂觀的情緒，可以大幅提高大腦的學習效率。

以上就是人力資源管理師考試科目和備考建議，大家也可以根據自身實際情況來制定備考計劃。但最重要的還是上面說到的，學習計劃要嚴格去執行，不然制定計劃將毫無意義。希望小伙伴們都能輕松備考，早日通過人力資源管理師考試。