關于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網為大家準備了2006年人力資源管理員考試試題（附答案），幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

16.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內容的培訓屬于( )

A.技能培訓

B.知識傳授培訓(本資料由安通學校提供)

C.態度轉變培訓

D.工作方法改進培訓

17.從性質上講，行政機關、企事業單位的人員培訓屬于( )

A.常規教育

B.學校教育

C.繼續教育

D.基礎教育

18.絕對標準考核就是( )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同職務的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一職務的人

19.通過啟發誘導的方式，激發人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上，發揮出內在潛力。這種激勵形式稱為( )

A.正激勵

B.負激勵

C.內激勵

D.外激勵

20.期前激勵就是在工作開始之前，公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用于( )

A.工作周期長，任務不易明確的項目

B.工作周期長，任務比較明確的項目

C.工作周期短，任務很明確的項目

D.工作周期短，任務不明確的項目

答案：16.A 17.C 18.B 19.C 20.B

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