關于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網為大家準備了2006年人力資源管理員考試試題（附答案），幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

6.劃分崗類、崗群、崗系的依據是( )

A.工作繁簡難易

B.工作的責任輕重

C.所需人員資格條件

D.工作性質

7.在企業人力資源變動預測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )

A.根據企業現在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢

B.根據企業生產情況推測未來人事變動趨勢

C.找出企業過去人事變動規律，以此來推測未來的人事變動趨勢

D.根據市場變化推測未來人事變動趨勢

8.企業在進行外部人力資源供給的預測時，應側重于( )

A.關鍵人員

B.一般人員

C.臨時工

D.一線工人

9.“金無足赤，人無完人”體現在人員甄選的原則上是( )

A.用人所長原則

B.民主集中原則

C.因事擇人原則

D.德才兼備原則

10.具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發生較慢但持續時 間長，體驗深刻”特征的人，其氣質類型屬于( )

A.抑郁質

B.粘液質

C.多血質

D.膽汁質

答案：6.D 7.C 8.A 9.A 10.A

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