隨著社會發展，不僅僅要人“活到老學到老”，企業也是如此，會將培訓和教育作為企業發展的源泉。如微軟比爾蓋茨提出的“知識工人”的概念，意思是員工獲得新知識是面對信息社會企業員工所必須具備的素質條件。這反映了我國企業已逐漸成為學習型企業，并且社會也對這樣的需求表示認同，因為會使企業員工的技能帶來革命性變化。接下來幫考網想讓考生對企業培訓師有個初步了解，先了解一下企業培訓師的等級劃分。

企業培訓師主要是有三個等級，從高到低分別是： 高級企業培訓師(國家職業資格一級)、企業培訓師(國家職業資格二級)、助理企業培訓師(國家職業資格三級)，下面來細化一下主要負責的工作情況。

首先是等級最高的國家職業資格一級/高級企業培訓師：審核、把關、督導、創新、研發工作為主。1級象征著這個證書的最高含金量，報考的適合5年以上實際培訓工作經驗的培訓管理人員。

其次是目前比較常見的國家職業資格二級企業培訓師：以具體實施、執行工作為主;那么2級有有一定難度了，主要是適合實際培訓崗位工作經驗的培訓主管或經理;

最后是大部分人首先接觸的國家職業資格三級/助理企業培訓師：工作以輔助性工作為主;3級相對來說簡單很多，適合學校畢業及剛從事培訓崗位的培訓專員或助理;

企業培訓師考試其實也適合非相關行業的，只要是有志于成為培訓師的人員都可以參加。

在當今不斷變動的社會，沒有哪一項技能可以供你終身受用，現在需要的最重要的技能不斷考取相應證書，據數據顯示，至2020年，中國教育市場規模將達6500億元，其中職業教育比例將超過35%。在這個數據之下，足以體現出企業對職工教育的重視不斷加強。那么隨著行業的不斷細分，知識信息的不斷更新，企業培訓的市場將前景廣闊。但是近日幫考網發現有很多新考生對學習沒有信心，不感興趣，進而不能堅持學習，表面上看來是沒有領會知識，沒有學懂，實質上其實是不會學習，不會運用正確的學習方法，不會調控自己的心理狀態和學習活動造成的，但是請相信只要努力就一定會成功，幫考網祝大家企業培訓師考試大捷。