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2019年MBA考試《寫作》每日一練
幫考網校2019-10-31 15:59
2019年MBA考試《寫作》每日一練

2019年MBA考試《寫作》考試共2題,分為論證有效性分析和論說文。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。


1、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等等。)
         一個國家的文化在國際上的影響力是該國軟實力的重要組成部分。由于軟實力是評判一個國家國際地位的要素之一,所以如何增強軟實力就成了各國政府高度關注的大問題。
        其實,這一問題不難解決。既然一個國家的文化在國際上的影響力是該國軟實力的重要組成部分。那么,增強軟實力,只需搞好本部的文化建設并向世人展示就好了。
        文化有兩個特性,一個是普同性,一個是特異性,所謂普同性,是指不同背景的文化具有相似的倫理道德和價值取向,東方文化和西方文化都肯定善行,否定惡行。所謂特異性是指不同背景的文化具有不同的思想意識和行為方式。如西方文化崇尚個人價值,而東方文化固守道德意識,正因為文化具有普同性,所以一國文化就一定會被他國所接受,正因為文化具有特異性,所以一國文化就一定會被他國所關注。無論是接受還是關注,都體現了該國文化影響力的擴大,也即表明了該國軟實力的增強。
        文化作品當今也是有文化的本質屬性。一篇小說,一出歌劇,一部電影等等。雖然一般以故事情節、人物形象、語言特色等藝術要素取勝,但在這些作品中,也往往鎖定了一種生活方式,弘揚了一種道德觀念,這種生活方式和價值觀念不管是同一還是特異的,都會被他國所接受和關注。都能產生文化影響的。由此可知,只要創作更多的體現本國文化特色的文藝作品,那么文化影響的擴大就是無疑的,而且國家的軟實力也必將同步增強?!菊撟C有效性分析】

答案解析:論證1.一國文化的國際影響力是該國軟實力的重要組成部分,所以,要增強軟實力,只需搞好本國的文化建設并向世人展示就可以了。
分析:“國家軟實力”并不簡單等于本國文化的影響力,因為一國的軟實力除了文化的影響力,還包括了該國的人才、教育、政治體制等許多方面。
論證2.文化有普同性,所以一國文化定會被他國接受。
分析:未必,因為有時“同性相斥”,比如一個自私的人是難以接受另一個同樣自私的人的。
論證3.文化有特異性,所以一國文化定會被他國關注。
分析: “關注”不等于接受并受其影響。比如我散步時,偶爾也會“關注”一下穿著前衛的小伙,但這并不意味著我就受其影響而穿得跟他們一樣。
論證4.無論是接受還是關注,都體現了該國文化影響力的擴大,和該國軟實力的增強。
分析:展示或被關注≠有影響力。真正的“影響力”是改變別人跟著你走。
論證5.任何一部文藝作品都宣揚了一種價值觀,不管它是普同的還是特異的,都會被他國所接受或關注,因此都能產生文化影響力。
分析:未必,如果某國的文藝作品都很劣質,這樣的作品再多,恐怕也難以在別的國家廣泛出版、傳播,因此也就更談不上本國影響力和軟實力的增強了。
參考范文:

讓忽悠現形
        趙本山的小品無數次地提醒我們:這個世界充滿著忽悠!可不,你看,我一不小心又碰上了一篇忽悠的文章。不過,還好,它逃不出我們邏輯的法眼。
首先,“國家軟實力”并不簡單等于本國文化的影響力。我們知道,一國的軟實力除了文化的影響力,還包括了該國的人才、教育、政治體制等許多方面。所以,一國文化影響力的擴大并不就意味著該國軟實力的增強。
        其次,文化間的某些普同性未必能推出它們會相互接受,因為有時“同性相斥”啊。就像一個自私的人并不會喜歡和接受、而會極力排斥另一個自私的人,一種堅信種族中心主義、原教旨主義的文化也是難以接受“同己”的。
        再次,若非別國的需要和興趣,文化的特異性也未必能贏得別國關注。更何況“關注”它也不等于接受它或受其影響。就像我散步時,偶爾也會“關注”一下穿著前衛的小伙,但這并不意味著我就受其影響而穿得跟他們一樣。
        另外,展示或被關注并不就等于影響力。真正的“影響力”是改變別人跟著你走。所以,就算一國文化再被展示、被關注,但如果它絲毫沒有改變和引導別國,別國一點都不受其影響,這怎么能說它有影響力呢?
最后,如果某國的文藝作品宣揚的都是迷信、黃色、暴力、瘋狂詆毀別國的價值觀念,或是藝術性太差,那么,這樣的劣質作品再多,恐怕也難以在別的國家廣泛出版、傳播,因此也就更談不上本國影響力和軟實力的增強了。
        相信上述的邏輯分析足以使這篇忽悠現形?,F形的忽悠,忽悠的目的也就不可能得逞。

2、根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
        生物學家發現:雌孔雀都會尋找尾巴大而艷麗的雄孔雀為配偶,因為尾巴越大越艷麗的,證明其生命越有活力,后代也就越健康。這一選擇也會產生一個問題:那就是尾巴越大越艷麗的孔雀越容易被天敵發現和捕獲,從而更易死亡?!菊撜f文】

答案解析:從全文整體判斷:任何事物都具有兩面性——個人、企業角度進行分析,繼而得出事物發展客觀規律。
雄孔雀角度:若以“雄孔雀”立意,就要根據關鍵詞“大而艷麗”立意,意味著張狂、高調,需要對其進行批判。參考立意:《做人要適當低調一些》
雌孔雀角度:若以“選擇”立意,則要立意在“雌孔雀”上。對于有利有弊的食物,理性的選擇(取舍、選擇)。參考立意:《選擇時不能只見利不見弊》
參考范文:

做人要適當低調一些
       有著大而艷麗尾巴的雄孔雀雖然更容易獲得雌孔雀的喜歡,生下來的后代也可能更加健壯,但這樣高調的大尾巴同時也容易被天敵發現,從而連累整個孔雀家族的生存受到威脅。由此聯想到我們自身,我覺得:做人不應該像孔雀一樣一味高調,而要適當低調一些。
        首先,適當低調有利于更好地保護自己。高調很容易引起別人不懷好意的注意。雄孔雀的大尾巴,無異于在很遠處就提醒自己的天敵:你看,我們孔雀一家在這里!同樣,現在許多諸如“表叔”一樣的落馬高官、被查處的企業家乃至被綁架的富二代,無不是栽在雄孔雀一樣的過于輕狂高調這一點上。
        其次,適當低調有利于減少資源的消耗。高調是需要有高成本來支撐的。正是因為整日里高調地拖著個大尾巴,所以,孔雀就慢慢退化成了一只日漸瀕危的笨笨鳥,想要跑呀跑不動、想要飛呀飛不高。同樣,元末的張士誠、陳友諒、明玉珍等紛紛稱王稱帝,結果,鋪張的排場迅速耗盡了自己原本緊缺的資源。相反,朱元璋一直小心翼翼地秉承著“高筑墻、廣積糧、緩稱王”的戰略,最后卻建立起了自己的大明王朝。
        當然,適當低調并不等于永不自我展示。平時的低調內斂都只是量的積累,目的就是為了實現關鍵時刻質的飛躍。楚莊王三年不鳴,就是為了一鳴驚人。關鍵時刻再不勇敢地艷麗開屏、展示自我,注定一輩子都會被淹沒。但是還好,真正的智者總是很會把握機遇。不管之前是如何低調,在劉備三顧茅廬之后,諸葛亮就不再推推讓讓,而是當即炫麗地亮出自己的宏才大略《隆中對》,并因此成就了三國鼎立的大業。
        不過,一生當中需要高調展示自我的關鍵時刻終究只是少數幾次,所以,更多的時候我們還是要沉住氣韜光養晦,適當低調內斂一些,以免像孔雀一樣給自己招來不必要的敵意和麻煩。

3、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念,特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等)
       我國古代很多智慧結晶都表現在眾多成語中。“蚍蜉撼樹”、“以卵擊石”都表明實力相差懸殊的搏斗只能是以弱小的一方失敗而告終。這個規律在今天的經濟生活中同樣適用。大企業無論在資金、人才、技術、信息等各個方面都有著小企業無法比擬的優勢。所以,小企業若想生存,只能依托大企業,作為大企業的附庸而存在。那些不自量力,試圖通過競爭與大企業分庭抗禮的做法,正是走上了一條自我毀滅的不歸路。【論證有效性分析】

答案解析:參考范文:

 小企業,敢問路在何方?
        上文試圖通過一系列成問題的推理得出結論說,小企業只能作為大企業的附庸。這樣的推理是漏洞百出的。
        首先,就算成語是古代智慧的結晶,也推不出所有的成語現在仍然是真理。比如,“紅顏禍水”、“嫁雞隨雞、嫁狗隨狗”、“夫為妻綱”之類,如今在多數人看來顯然就是謬論。因此,“蚍蜉撼樹”、“以卵擊石”等成語就未必能作為推斷企業競爭的真正前提。
        其次,除了“蚍蜉撼樹”、“以卵擊石”,我國古代還有“以少勝多”、“以一當十”、“四兩撥千斤”、“水滴石穿、繩鋸木斷”等成語,這些成語無不說明了弱小的一方未必總是以失敗而告終。更何況,歷史上像官渡之戰、赤壁之戰這樣以弱勝強的例子也比比皆是。
        再次,以“蚍蜉撼樹”、“以卵擊石”來類比小企業和大企業的競爭,有機械類比的嫌疑,因為“蚍蜉”和“卵”相對于“樹”和“石”來說弱勢是絕對的,無法改變的,所以這樣的盲動也注定是要失敗的。而小企業完全可以憑借自己的智慧,尋求到自己獨特的生路,甚至以己之長攻敵所短,取得以弱勝強的勝利。
        最后,我們不能只是看到大企業的優勢而無視其人浮于事、官僚氣息嚴重、效率低下等劣勢,所以,他們對小企業未必就有絕對的競爭優勢。同樣,也不能無視小企業機制靈活、反應快、人力成本低等自身優勢,所以,它們未必就要成為大企業的附庸。
        因此,上述論證明顯過于片面武斷。小企業敬請寬心,“條條大路通羅馬”,堅持自我,揚長避短,路——就在腳下。

4、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念,特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等)
        據《財經》消息,央企主要負責人的薪酬調整方案初稿已經草擬完畢并開始征求意見。其主要建議是,央企與國有金融企業主要負責人薪酬將削減到現有薪酬的30%左右,削減后年薪不超過60萬元。央企主要負責人將降薪70%的新聞傳出后,引起一大批網民的熱烈爭論。
        正方:數據顯示,前年央企主要負責人平均薪酬72萬元;去年四大國有銀行主要負責人的薪酬大部分超過100萬元。和城鎮職工平均薪酬相比,這些數字看起來很高,但和私企、同類外企相比,真不算高。去年美國花旗銀行全球首席執行官Michael Corbat薪酬是1450萬美元。降低央企高管薪酬,恐影響企業運營的效率。
        另外,明智的央企薪酬改革應該只改增量、不改存量,尊重既得利益,以減少改革的阻力,確保改革順利推進。把央企高管的薪酬一下子降70%,誰受得了啊?要是現在的高管消極與隱性地抵制改革、橫在位置上不干事,會給企業帶來多大的損失?改革也要講智慧、講策略,要善于爭取改革對象的配合,而不是粗暴地把改革對象推向對立面。
        反方:這次改革將央企高管分為市場競聘和組織任命兩種,降薪的是后者。根據《人民日報》評論員文章《國企高管究竟該拿多少錢》的說法:如果是國家雇員,那么,原則上以較高級別的國家公務員薪酬為基本參照,加上體現經營業績和風險報酬的激勵性報酬;如果是企業雇員,那么,其薪酬同企業效益直接掛鉤,可以拿到與非國有企業同類高管收入水平相當的報酬。所以,不會影響企業運行的效率。
        而且,組織任命的主要負責人即使降薪了,仍有體面的薪酬,60萬年薪是全國居民人均可支配收入(去年為18311元)三十多倍。【論證有效性分析】

答案解析:

參考范文:

《熱議之后的邏輯分析》

        央企負責人降薪的新聞引發網民熱議。下面我們對這些議論做一些邏輯的分析。
        首先,正方以現有央企負責人的薪酬和私企外企比不算高來反對降薪,有機械類比的嫌疑?,F有央企大部分經營的國家壟斷性資源,而非單純的市場資源,所以,市場競爭和經營風險自然要比私企外企性少很多,因此央企負責人的薪酬同理就應該比它們低一些。
        其次,新聞說降薪的是央企主要負責人,正方后來卻把它偷換成了普遍的央企高管。也許其他高級管理人員并沒有降薪,而且央企主要負責人來央企工作目的可能只是為了升官而不是為了發財,這樣,他們降薪未必會影響他們的工作乃至整個企業運營的效率。
        再次,正方的預設“改革應該只改增量、不改存量”也未必成立。既得利益者終究只是少數,改革不合理的既得利益也許能贏得更多的未獲既得利益者的擁護,這樣可能會更有利于改革的順利進行。至于少數膽敢對抗改革的頑固派,撤職換人不就解決了嗎?
        另外,反方的推理也有問題。降薪的只是組織任命的那些人,推不出此次降薪不會影響企業運行的效率。也許負責人降薪后會認為,同是央企管理人員,為什么我作為負責人,薪酬卻比我的下屬雇員還要低?這種同工不同酬的不公平感很可能就會導致他們消極怠工。
        最后,就算降薪后的年薪比全國居民人均可支配收入高,也推不出反方所謂的此次降薪可行的結論,因為這個標準本身并不科學。央企負責人的能力、貢獻和工作強度都是普通老百姓不可同日而語的。
        所以,上述熱議還有待進一步的商議。

5、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點,對該論證的有效性進行分析和評述。
        下文摘錄于“奧林匹克食品集團”給它的股票持有者的一份年度報告:
        隨著時間的推移,加工成本會逐漸下降,原因是企業改進了工藝從而提高了效率。以彩照沖印為例,1970年沖印一張3×5英寸的照片成本為50美分;到了1984年,成本降到20美分。食品加工的情況也一樣。我們奧林匹克食品集團馬上要迎來25周年慶典,這么長的從業經歷,無疑可以使我們建立信心:本公司可以實現成本最小化和利潤最大化?!菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析
[1657201703161-image/005.jpg]
論證關系分析
論證一:改進工藝→提高效率→加工成本下降
①改進工藝提高效率并不意味著加工成本會下降。工藝成本只是加工成本的一部分,加工成本還包括原材料采購及損耗費用、制造費用、管理費用等。如果后面這些成本上升,則加工成本就不一定會下降。
②加工成本下降可能由多方面因素共同促成。例如人工成本減少、制造費用減少、原材料損耗費用減少等等。
③隨著技術的發展,改進工藝可能會提高工藝成本,如果效率的提高不足以抵消工藝成本的上升,那么改進工藝反而會導致加工成本上升。
論證二:以彩照沖印業為例→加工成本下降
①彩照沖印業成本的變化不足以代表整個行業的發展狀況。再者照片成本由1970年的50美分到1984年的20美分,并不能說明加工成本下降,要考慮通貨緊縮等因素而導致貨幣現值的變化。
②如果存在通貨緊縮或其他原因,照片成本雖然由1970年50美分降到1984年20美分,但20美分的貨幣由于購買力比50美分的貨幣購買力強,反而說明加工成本上升。
論證三:以彩照沖印業為例→食品加工成本下降
彩照沖印業與食品加工業分屬于兩個行業,其行業特點并不相同,屬于不當類比。其市場行情、技術變化以及消費者人群都有較大的區別,因此不能簡單地把一個行業的發展狀況推及另一個行業。
論證四:加工成本下降→成本最小化和利潤最大化
①成本不僅包括加工成本,還包括管理成本、銷售成本、資金使用成本。加工成本下降是總成本中的一小部分,即使加工成本下降,如果其他成本不降反升,也不可能得出成本最小化和利潤最大化的結論。
②即使加工成本下降,在其他成本沒有下降或者上升的條件下,總成本仍可能是不變的甚至是上升的。例如:加工成本下降,但原材料價格上漲,如若收入不變,利潤反而會下降。

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